水利委员会文明创建经验材料一、组织领导有力，创建工作扎实1、领导班子高度重视。将精神文明建设列入重要议事日程，定期专题研究、听取汇报、安排部署，切实做到精神文明建设与业务工作“六个同”（即同部署、同推进、同落实、同检查、同考核、同奖惩）。2、创建工作扎实有力。狠抓机构建设，成立了文明委及办事机构并及时调整，委属单位都有机构和专兼职人员负责，形成党组统一领导，党政工团齐抓共管，文明办组织协调，职工广泛参与的领导体制和工作机制。狠抓制度建设，制定了文明创建规划，坚持每年一计划、一总结制度，对原《长江委文明单位建设管理办法》进行重新修订，规范了文明单位管理。狠抓载体建设，强化委级文明单位考核，仅20XX年就对41家单位进行了实地考核，先后评审命名57个委级文明单位；开展“五一劳动奖状”创建活动，开展“文明机关”、“文明家庭”、“青年文明号”等创建活动，各层级文明创建蓬勃开展。定期召开工作座谈会、交流会，多次组织培训工作骨干，提升工作人员的能力水平。近年，全委共获国家级文明单位1个，省部级40个（次）；评选出委级54个。3、公益活动积极参与。2008年长江委向汶川地震灾区各类捐款达1000余万元。20XX年，长江委向西南大旱、玉树地震和舟曲泥石流灾区捐款740多万元。他们的青年志愿者服务队，积极开展抗震救灾、植树造林、义务献血、慈善义捐等活动。积极参与地方文明创建活动，如“清洁武汉美化家园”、“文明过马路”以及“四城同创”等；参与XX省“城乡互联、结对共建”活动以及“农家书屋”工程，投入资金500多万元，落实项目资金近千万元，受到地方政府和群众好评。二、思想教育深入，道德风尚良好思想道德建设，以重大节庆为契机，精心组织纪念大会、座谈会、形势报告会；组织职工赴革命圣地、伟人故里、纪念场馆接受革命传统教育；召开委“十杰”、抗震救灾、江源考察等多场次先进事迹报告会，举办“四德”先进事迹报告会、第1页共5页崔政权、钟宏联等先进人物报告会；组织对离退休职工、生活困难职工、劳动模范等的走访慰问活动；组织开展“我与改革开放30年”、建党90周年等征文活动；在山东文登建立爱国主义教育基地；组织观看爱国主义电影；建立党建的门户网站“长江委党建网”，开辟专题教育活动专栏，通过主办的报纸、杂志等进行主题宣传。职业道德建设，制定并切实践行《机关工作人员职业道德规范》。节约意识教育，成立节能减排领导小组，普遍实行并严格落实奖惩制度，广泛组织开展节约“一滴水、一度电、一张纸、一升油”活动，干部职工节约意识和积极性明显提高。三、学习风气浓厚，文化卫生先进1、扎实推进党的主题宣传教育活动。落实学习实践科学发展观活动整改落实方案，群众满意度达99%。长江委的创先争优活动，积极推进，取得初步成效，得到李源潮部长的充分肯定，批示指出：“水利部长委的创先争优立足本职，促进中心任务的完成，起了很好的作用”。中央《创争活动简报》823期刊发专题简报，人民网创争专题网站也全文刊载。2、创建学习型组织，学习氛围浓厚。重视理论学习，近两年共举办理论培训班20余期，培训厅处级干部近千名。重视专业技术培训，制定职工教育和职业培训计划，长期开展专业技能的培训。编辑出版学习研究成果专辑、论文集，设立“网络课堂”。多次组织开展职业技能竞赛，多渠道开展岗位练兵技术比武活动。3、推动水文化研究活动的深入开展。长江委政研会每年产生数十篇优秀成果，连年获得中国水利政研会一、二等奖；长期承办《中国水文化》杂志、“中国水文化”网站、《大江文艺》杂志，编辑出版水文化丛书。在首届中国水文化论坛有7篇论文获奖，并获组织奖。4、广泛开展各种文体活动。长期开展球类、游泳大众体育活动，20XX年举办的长江委首届职工运动会，比赛内容10余项，7000多人次参赛。年年举行团拜会或音乐会。20XX年组织举办第六届“长江之春”艺术节，演出14台，编演节目171个，提交书法、美术、摄影作品358幅，文学作品304篇，水文化论第2页共5页文25篇，电视专题片37部等等，丰富了文化生活。成功举办第三、四届长江论坛，社会影响深远。举办演讲会、英语风采大赛、“党...
