人 力 资 源 管 理 作 业 1、 下 列 哪 项 不 属 于 社 会 人 力 资 源 的 范 畴 ？ （ C） A.军 队 服 役 人 口 B.家 务 劳 动 人 口 C.老 年 人 口 D.劳 动 年 龄 内 的就 学 人 口 2、 下 列 哪 项 不 属 于 人 力 资 源 的 特 点 ？ （ D ） A.智 能 性 B.时 效 性 C.动 力 性 D.经 济 性 3、 下 列 哪 项 不 属 于 人 力 资 源 管 理 的 基 本 任 务 ？ （ C） A.吸 引 B.维 护 C.监 督 D.开 发 4、 从 发 展 来 看 ， 未 来 人 力 资 源 管 理 的 发 展 趋 势 是 （ D ）。 A.经 验 型 人 事 管 理 B.规 范 型 人 事 管 理 C.开 发 型 人 力 资 源 管 理 D.战 略 型 人 力 资 源 管 理 5、 以 下 人 力 资 源 职 能 与 战 略 职 能 的 关 系 模 式 中 ， 战 略 型 人 力 资 源 管理 属 于 哪 一 种 ？ （ D ） A.行 政 联 系 B.单 向 联 系 C.双 向 联 系 D.一 体 化 联 系 6、 企 业 的 战 略 管 理 职 能 首 先 会 制 定 出 战 略 规 划 ， 然 后 再 告 知 人 力 资源 管 理 部 门 。 也 就 是 说 ， 人 力 资 源 职 能 的 角 色 就 是 设 计 出 执 行 战 略 规划 方 面 的 制 度 或 者 方 案 来 。 请 问 ， 该 企 业 中 人 力 资 源 职 能 与 战 略 职 能的 关 系 是 ？ （ B ） A.行 政 联 系 B.单 向 联 系 C.双 向 联 系 D.一 体 化 联 系 7、 下 列 关 于 企 业 人 力 资 源 职 能 的 履 行 者 ， 说 法 正 确 的 是 ？ （ C） A.企 业 人 力 资 源 职 能 由 人 事 部 门 来 执 行 B.企 业 人 力 资 源 职 能 由 行 政 部 门 来 执 行 C.企 业 人 力 资 源 职 能 由 人 事 部 门 和直线管 理 者 来 共同执 行 D.企 业 人 力 资 源 职 能 由 直线管 理 者 来 执 行 8、 下 列 哪 种 方 法 不 属 于 工作 分析的 方 法 （ D）。 A.工作 日记法 B.问 卷法 C.访谈法 D.工作 负荷法 9、 下 列 哪 项 属 于 人 力 资 源 管 理 部 门 的 ...
