中文版 大 连 陇 轩 餐 饮 管 理 有 限 公 司 员 工 薪 酬 、 福 利 待 遇 、 奖 罚 管 理 制 度 目 的 ： 为 规 范 公 司 员 工 薪 酬 管 理 、 创 建 公 平 合 理 的 薪 酬 体 系 、 通 过 合 理 薪 酬 吸 引 优 秀人 才 ， 保 证 公 司 的 长 期 可 持 续 发 展 ， 特 制 定 本 规 定 ； 适 用 范 围 : 本 制 度 适 用 大 连 陇 轩 餐 饮 管 理 有 限 公 司 陇 商 汇 全 体 员 工 ； 1、 本 薪 酬 制 度 制 订 的 原 则 ： 在 国 家 相 关 法 律 、 法 规 相 关 规 定 的 基 础 上 ， 结 合 公 司 自 身实 际 情 况 制 订 本 薪 酬 制 度 ； 2、 根 据 公 司 人 力 资 源 规 划 原 则 与 公 司 发 展 战 略 相 一 致 ， 通 过 弹 性 设 计 ， 充 分 发 挥 薪 酬的 激 励 为 导 向 ， 确 保 公 司 可 持 续 性 发 展 与 员 工 利 益 ； 3、 公 司 制 定 以 下 规 章 制 度 《 薪 酬 管 理 制 度 》 《 考 勤 制 度 》 《 福 利 待 遇 制 度 》 《 奖 罚 制度 》 4、 薪 酬 管 理 制 度 ： 4.1、 工 资 项 目 分 为 以 下 四 项 ： 基 本 工 资 、 全 勤 奖 、 绩 效 工 资 、 工 龄 工 资 。 4.2、 薪 酬 水 平 和 薪 酬 总 额 支 出 ， 根 据 年度 经营目 标， 并参照大 连 市人 力 资 源 市场情 况 、同行业薪 酬 水 平 变化情 况 ， 由人 力 资 源 部门拟定 明年度 薪 酬 总 额 计 划 ， 经总 裁批准后实施。 4.3、 发 薪 形式： 公 司 员 工 统一 办理 招商 银行储蓄卡， 财务部每月15 日按时将员 工 薪 资汇 入其帐号。 A、 薪 金计 算期 ： 按照当月实 绩 天数做考 勤 ， 每月由4 天作为 员 工 休息日。 B、 发 薪 日期 ： 每月的 15 日发 放上 月的 工 资 额 发 放； （若遇 节假日可 能提前或顺延发 放） 5、 考 勤 制 度 ： 5.1、 作息时间： 早10： 00～晚下 班根 据 实 际 情 况 由店长 具体 安排； （值班另行安排） A、 （会所） 早9： 00—14： 00； 下 午 16： 00—晚...
