编号考核内容分数评分幼 1 则年度工作情况自査得分1核]体制人员m】・1应按照 f 中华人民共和国档案法》和《山东省 1 档案条例》规定建立档案工柞，明确分管领导，设宜相应的档案工作机构.将档案工作納入单也股展规划和年攬工柞计划21+没有建立档案工作抽・格2 没有分管领导才扣 1 分艮没有纳入単也发強规划利年度工作计划 J 扣 1 分】・2应配•备相应的档来1 作人员.也档案工作网缙.档栾「作人员应圧于职守*遵纪守法*具有和应的档案专业樹识和业务能力2L 设有档塞工作人员我不合格Z 有违反档采 法律法规行为，本年度考樓不合梢3+档案工作人员的数量俸质不能满足工作需要』扣 1 分4■没有建立完善的档案工作网亀扣 1分&档案人员积极开加档聚学术■研究*当年在有正式刊号的血版物上发屁档象学术和经验介绍文章的，每篇加 1 分編号考核内容评分细则WTfl=悄况R 査得分考核得分1.3档案丁柞人员应相刑稳尢“l.h'VT 胡时应办完裆峯移交手錨，经同缀档集勞歧管理部门审樣后,才能海开崗谊2L 档案人员更换烦黔.木顶不得分2.1M^J 丨.件时，没有办埋移寰手续，或役有遥科案行压管理胡门帀核帆木项不得分J.4应将裆案 H 作列入各顼 T 作程序』列入相关人员的岗位贡任，并认真考核，严挤奖惩3L 档峯 T 作滦有列入卩位分管顶寻抑招关人员离位击任'珠衣不2 一档案工作没有列入讹位仑文壬岬、财 飪 耸 秆 、 资 产 普坦、和具休业务丨一忡程序的.每农现一处扣】分，扌 II 满 2分止工档案 T 作没有■相关人愠的年度考核、奖惩挂钩，扣灼编号考核内容分数评分细则年度工作惰况自査得分考核得分2制度设施[33]2*1单位应建立文件材料归档制度"档案保 管 、 保 密 、 统计、鉴定销毁、査阅利用"档案设备维护使用、重大活动档案登记等制度51.没有归档制度，扣 1 分；其它制度，缺一项,扣0.5 分Z 制度内容不完整、联系本单位实际不紧密、操作性不强或未正式颁布者，酌情扣分3.制 度 未 完 全落实的，酌情扣 14 分4.本项扣滿骗号考核内容分数评沖細则年畛 T 作悄况n 査核得分2.2应谴宜舐范标准的栉案专坤库厨・能够容鋼木单•垃仝劉科峯，并冒有屯的汆地1 一注有档案&口库木项不得 02.档窠阵屛存在严車友上阳思在兀啊实釜改描施的考核不合蒔*阵房拥挤或保管条件差，酌情 tl12-fi分丄说宜丁口屮位历出世擬冇 K 朕邯」取物档案陈列室或展览空的,tn2 分2.3库琳內应配登温起煜计、空遍、去湿机】消离戒崗...
