精品文档---下载后可任意编辑精选公司“最美员工”评选活动方案 为进一步加强公司员工队伍建设，激励员工工作积极性，弘扬企业文化和企业精神，展现优秀员工风采，树立全体员工学习的典范和榜样，经公司讨论决定，在全公司组织开展“最美员工”评选活动，具体方案如下： 一、总体目标 评选活动紧紧围绕 “回馈社会、回馈客户、回馈员工”的主题，通过广泛发动，层层选拔，层层推举，在公司发掘宣传树立一批“工作在基层、服务在基层、奉献在基层”的典型“最美员工”，在全公司掀起“人人寻找最美员工，人人学习最美事迹，人人践行最美精神”的热潮，努力把此次评选打造成为特色鲜亮、影响广泛的公司文化建设的品牌活动，为公司持续、健康进展，战略目标实现提供强大的精神动力和道德支撑。 二、组织领导 为确保活动顺利开展，公司成立“最美员工”评选活动组委会： 组 长： 副组长： 成 员： 张春雷 组委会下设办公室，办公室设在公司党群工作部，主要负责督促落实组委会的各项决议决定，统筹协调推动活动相关工作，审议、确定候选人名单。 各子公司须各自成立“最美员工”评选活动组委会，做好组织保障，结合自身实际，制定细化可行方案，使此次评选活动推动有力，影响广泛，确保圆满成功。 三、活动时间 20xx 年*月至 20xx 年**月。 四、评选范围 在公司工作满一年的全体员工，以基层一线员工为主。 五、奖项设置及名额 在公司范围内共评选表彰“最美员工”**名，并颁发荣誉证书和奖金。 六、评选要求及标准 (一)基本要求 1.具有很高的思想政治觉悟。自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加社会公益事业，传递正能量，赢得社会高度赞誉。 2.具有很高的社会公德和职业道德。坚持诚信为本，品行优良，热爱公司，认同公司文化，在公司或行业享有很高的信誉。 3.具有很强的职业技能和创新意识。业务精湛，技能超群，成绩突出，所提改革创新举措或合理化建议产生显著经济效益或社会效益。 4.具有很强的示范表率作用。在艰苦条件下或平凡岗位上，恪精品文档---下载后可任意编辑守职责，勇于担当，任劳任怨，甘于奉献，形成模范效应，特别具有榜样力量。 5.具有广泛的宣传弘扬作用。事迹典型感人，能够充分体现公司价值取向，能够充分体现员工高尚思想和道德情操，员工反响优良，公认度高，具有一定的感召力和影响力。 (二)具体评选标准 具有良好的个人素养、专业技能，在本职工作岗位上成绩突出。为公司利益不计...
