1、 领导者的三种辅助需要：事务、政务、拾遗补缺的辅助需要。 2、 辅助需要的特征：属于领导职能范畴、围绕领导近身服务、全方位综合服务。 3、 秘书：是近身从属领导者为之提供事务处理、政务参谋等综合辅助人员。 4、 分类：按实际承担的辅助职能分为事务类秘书、政务类秘书，按辅助对象的社会性质分为公务秘书、民务秘书。 5、 秘书工作基本内容：庶务办理、中介沟通，文书、信息工作、参谋政务、协调督查 6、 秘书工作属性：政治性、辅助性、近身性。综合性（本质属性：近身综合辅助性） 7、 参谋概念：首先是一种行为过程，即是决策者在抉择过程中提供谋划建议的一种职能辅助性社会活动；其次是一种名词词义即参谋活动的主体。 8、 1913 咨询工程师协会英，1916 布鲁金斯学会，1919 胡佛研究所，兰德 9、 参谋实质：参谋主体的智能劳动，密集信息的综合利用，相对独立的辅助思维，供作参考的职能辅助。 10、 秘书参谋定义：思秘书人员近身围绕领导者为其进行有效决策管理提供职能辅助的一种秘书职能活动。 11、 秘书参谋同其他参谋的比较：职能性质、参谋内涵、参谋对象、参谋方式 12、 领导政务：以决策为核心的决策管理 13、 《册府元龟》1005-1013 王钦若、杨亿等，君王及各类臣僚事迹，分 31 部，是一部古代史鉴性具有体系和理论色彩的大型行政类书，幕府部共15 卷针对秘书性臣僚和秘书工作。《佐治药言》乾隆，汪辉祖是其长期从幕经验的总结和理论思考集中反映我国古代地方官员自聘的幕僚性秘书及其活动状况。 14、 秘书研究淡化的原因：政治运作机制、研究经验借鉴不足、正面研究时机尚未成熟；影响：不适应现代领导活动对秘书工作的而重点辅助需要、不利于克服参谋政务负面效应、不利于理论研究深化。 1、 西方近代参谋主要内容：内部综合管理的运筹谋划，企业经营交往和外部竞争出谋献策。 2、 纳言职能：出纳首领命令、了解民情在听下言纳于上、受上言宣于下中发挥参谋作用。 3、 开明时期：决策，虚怀纳谏、广开言路、广开才路、注意约束控制；秘书方面，责任感强、历经磨难，学识经验丰富、民本思想、多元智能结构。变革时期：环境复杂、斗争尖锐、秘书与决策者相互依存、秘书性官吏在参谋活动中发生分化和蜕变。没落时期：略。 4、 近代企业与西方秘书参谋的区别：社会环境、参谋者与参谋对象关系差异、经营管理水平差异、民主环境。 5、 中外封建社会秘书性参谋的相似之处：活动形...
