胜 任 素 质 词 典 注 ： 以 下 排 列 不 分 先 后 代 码 表 示 含 义 ： A-1:不 合 格 的 胜 任 特 征 行 为 A-0:合 格 的 胜 任 特 征 行 为 A+1:优 秀 的 胜 任 特 征 行 为 A+2:卓 越 的 胜 任 特 征 行 为 1 全 局 观 念 2 信 息 分 析 3 战 略 思 考 4 制 度 构 建 5 创 新 6 市 场 导 向 7 学 习 发 展 8 以 客 户 为 中 心 9 激 励 10 培 养 他 人 11 授 权 12 团 队 整 合 13 公 关 能 力 14 沟 通 协 调 15 计 划 推 行 16 业 务 支 持 17 成 就 导 向 18 内 省 19 系 统 思 维 20 自 律 21 责 任 心 22 组 织 认 同 23 诚 信 24 弹 性 与 适 应 25 行 动 力 26 自 信 27 经 验 开 放 性 28 前 沿 追 踪 29 进 取 心 30 敬 业 31 同 理 心 32 人 际 交 往 33 条 理 性 34 分 析 判 断 35 感 召力 36 关 注 细节 37 绩效导 向 38 排 除疑难 39 识人 用人 40 市 场 分 析 41 统 率 42 团 队 合 作 43 语言表 达 44 执行 45 执导 与 监控 46 制 度 优 化 47 专业 化 48 资源整 合 49 计 划 制 定 50 以 人 为 本 1、 全 局 观 念 （OVV） 【定义 】从组 织 整 体和长期的 角度 ，进 行 考 虑决策、开 展 工作，保证企业 健康发 展 。 认 清局 势 深刻理 解组 织 的 战 略 目标，组 织 中 局 部与 整 体、长期利益与 短期利益的 关 系 ，以 及其他 各关 键因素 在实现组 织 战 略 中 的 作用。 尊重规则 有较强的 法律 、制 度 意识，尊重企业 运作中 的 各种规则，不 会为 局 部小利而轻易打破规则和已经 建 立的 平衡与 秩序。 团 结协 作 倡导 部门间相互支 援、默契配合 ，共同 完成 组 织 战 略 目标。 甘于奉献 明确局 部与 整 体的 关 系 ，在决策时能 够通 盘考 虑；以 企业 发 展 大局 为 重，在必要时能 够勇于牺牲局 部“小我”和暂时利益，为 企业 战 略 实现和长远发 展 的 大局 让路。 等级 行 为 描述 A-1 工作思 路混乱，不 分 轻重缓急；不 按公 司的 规章制 度 办事，对企业 的 战 略 目标理解不...
