高素养的员工是企业制胜的法宝。为了稳定公司人才，提高职工的工作技能，血液技术分公司拟建立一个培训室，用于职工学习培训，以及售后人员的设备调试培训。通过培训，可以帮助新员工掌握新工作所需的各项技能，更好地适应新环境；使老员工不断补充新知识，掌握新技能，从而更快地适应工作变革和进展的要求。培训方式：公司拟请有经验的老技师，通过理论实践相结合的方式，将所掌握的技术传授给员工。根据工作计划，技术部门定期对公司售后人员进行设备调试维修培训。培训内容：结合公司目前产品结构，重点讲述电气、制冷、机械、电子方面的知识；对产品进行故障分析；讲解公司产品的组装调试维修要领；对职工进行安全知识培训，学习上级通知文件。培训场地：计划将分公司车间现有一间面积 60m2 的办公室，规划为培训室。根据培训室规划，需购置规格 1200×400 课桌 20 张、钢管椅子 42 把、规格 900×1500 办公用磁性白板一个。预算采购资金约 10000 元。以上申请妥否，请领导审批。申请人 内线电话
