XX置业公司文化建设说明报告一直以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育践行社会主义核心价值观为统领，以文化创建为契机，初步提炼“团结协作、勇于创新”文化理念，大力开展各项活动，有效提升广大干部职工文明素养和公司整体水平，推动公司高质量发展保驾护航。一是加强理论学习，坚定理想信念。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分发挥理论学习、“三会一课”、主题党日等作用，抓实各类学习培训，组织广大职工深入读原著、学原文、悟原理，突出学习的系统性、深入性。持续推进党的十九大精神进工地，使广大干部职工成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。积极推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，做到“两个维护”。创新思路、开拓招法，综合运用公司内网、微信公众号等平台，以及宣传屏、板报、橱窗、施工挡板等载体，及时更新学习内容，营造浓厚学习宣传氛围。二是践行核心价值，争做先进模范。积极培育践行社会主义核心价值观，综合运用线上线下各种平台，广泛宣传社会主义核心价值观24个字及其内涵，做到全员会背诵。在公司深入学习宣传当地政府文明公约和文明守则，结合重要纪念日节庆日，组织干部职工开展丰富多彩的主题活动，在活动中深化践行社会主义核心价值观，推动社会主义核心价值观融入职工行为规范。在公司深入挖掘、选树先进典型，发挥身边典型的引领作用，先后评选各类先进X名，让职工身边最有形的正能量、最鲜活的价值观成为感召人、鼓舞人、引导人的强大力量。三是开展各类活动，提升职业素养。大力加强职工文明素质培养，利用固定场所设立道德讲堂，建立相关制度，定期开展活动，普及文化知识，弘扬国学精粹，涵养道德情操。定期开展文化体育活动，组织干部职工积极参加“全民阅读”“全民健身”活动。举办读书分享会、征文比赛、摄影比赛、演讲比赛、学法普法、文明家庭创建等活动，进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，提升法治意识、法治素养。开展文明服务、文明交通、文明旅游、文明祭扫、文明上网、文明观赛等宣传教育，普及文明礼仪规范，破除陈规陋习。建立健全学雷锋志愿服务的机制和队伍，定期组织开展志愿服务活动。建设节约型单位，开展文明餐桌行动，加强勤俭节约教育。四是加强标准建设，提高企业形象。按照高质量高效率的思路去落实各项改革举措，结合建筑工地实际情况，在各点打造文明服务窗口，大力营造学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和社会主义核心价值观的浓厚氛围。重点加强文明窗口标准化建设，改善施工现场环境，设立学雷锋志愿服务岗，配备志愿服务人员，建立健全工作机制，规范文明用语，通过硬件配备和软件提升，全面提高工程质量，做到项目建设标准化、规范化推进。五是加强环境建设，营造良好氛围。持续开展环境卫生“大清整、大清洗、大扫除”活动，各单位做到内部无卫生死角，物品摆放整齐，食堂环境达到各项卫生标准，生活垃圾日产日清，施工现场垃圾及时清除无积存，确保环境整洁有序。落实“门前三包”环境整治任务，工地周边环境干净整洁，管理规范有序，无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建等现象，保持清洁干净、环境优美。六是加强督查问责，确保工作实效。公司坚持严把文化创建质量关、实效关，以提高干部职工文明素质、改善本单位精神面貌、更好发挥能源保障和服务民生作用为出发点和落脚点。要把文化创建纳入每年重点工作和不作为不担当专项治理内容，列入年度考核指标，切实从思想和行动上进一步树牢创建意识。今后，公司将紧密围绕重点任务，坚持突出重点与全面推进相结合，统筹推进阶段目标与长效机制建立，找准切入点，把握着力点，担当作为、扎实苦干、奋勇拼搏，积极探索文化创建长效机制，实现文化创建与公司中心工作协同推动、相互促进。
