华帝大酒店前厅效劳质量奖惩条例奖惩制度管理是华帝大酒店正常运行的最根本要求，但凡在华帝大酒店工作，不管何身份，都要服从工作安排，坚持个人服从组织、下级服从上级的原那么。一、进一步做好奖惩制度的管理及督察工作，确保各项工作正常运行；1、禁止员工非当班期间进入客用区域〔除紧急情况外〕，禁止员工当班期间使用华帝大酒店客用设施，员工上下班、就餐需走员工通道；2、员工上下班必须做好进、离华帝大酒店签到，不得以任何理由不签或代签〔签到必须在保安值班签到处〕；3、对员工离店时，须经保安部值班员做正常检查，保安值班员正常检查时，不得随意翻检包内物品，尊重员工的个人隐私权；4、工作期间要绝对服从部门经理主管及领班的正常工作安排，不得以任何理由抗拒部门经理、主管及领班的工作安排；5、严格请销假制度，员工请假时，按华帝大酒店请假规定执行，经领班、主管及部门经理签字后，送交华帝大酒店行政工作管理办公室；6、不准迟到、早退、窜岗、各部门须严格考勤制度；7、对于检举、揭发不良现象员工，任何人不能打击、报复，阻碍员工向领导汇报工作。二、严格管理，加强奖惩制度，对不遵守华帝大酒店管理规定者，将视情节给予适当的处分。对私拿华帝大酒店物品和财产离开酒店者，华帝大酒店将给予即刻除名处分。严重者将移交公安机关处理，对于维护华帝大酒店者，华帝大酒店将给予奖励和表彰。三、各部门应对员工进一步做好政治思想工作，树立员工的工作责任心，为华帝大酒店的经营及管理出谋划策。为华帝大酒店增加效益努力工作，做好对客效劳，稳定和增加华帝大酒店的客源。四、各部门应相互协作，杜绝各行其是的现象，严格按华帝大酒店领导的统一工作安排执行。以上各项要求，各部门主管及领班应做好贯彻工作，进一步加强奖惩制度，严格遵守华帝大酒店的各项管理制度，共同做好华帝大酒店的经营和管理工作。奖惩细那么为更好的做好华帝大酒店的质量检查工作，让质量检查工作有章可循，奖罚清楚；根据华帝大酒店的?员工守那么?及部门的效劳标准要求，特制定本细那么。第一节 前厅部奖励条例1、优质效劳受客人口头表扬的一次奖励 10 元，受客人书面表扬一次奖励 20 元，受到酒店部门经理、人事办公室、总经理表扬的一次奖励 5 元。2、热爱学习、积极专研业务技术，在各种培训考核中成绩在整个部门名列前茅者奖 20 元，评上相关岗位标兵者，一次奖励 50 元，连续三次评为岗位标兵者晋升一级工资。连续三次考...
