职员效劳规那么□ 总那么第一条 概说本规程依据文化事业股份(以下称本公司)章程的规定订定，其内容适用本公司的所有职员。第二条 范围本公司职员的效劳，任用，待遇，工作及休息时间，出入场所，加班及值勤，考勤及请假，休假，停职，辞职及解职，教育训练，保健，奖励，惩戒等事项，除本公司章程，组织规程及其他章那么另有规定的外，悉依本规程规定办理。□ 效劳准那么第三条 责任与义务1.职员应遵守本公司各项规章，服从主管的指示，维护工作秩序，与同仁和睦相处，互相合作，以期达本钱公司交付的任务。2.职员如系担任主管的，应力求增进所属员工的技能，提高其工作效能，考核其工作成效，除予适当的督导外，并应率先达成任务，不得以未直接参加其工作为由而推卸责任。第四条 讨论开展职员除应保护本公司的一切设施，节约物资，及致力整理与保持良好的工作环境外，并应随时保持讨论开展的精神，努力制造，以求增进工作效率及改进工作技术。如有有利业务改进的意见，应立即报告主管人员核办。第五条 保守机密职员应以本公司的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害本公司声誉及业务进展的事项。第六条 兼职职员不得兼任本公司以外的任何职务。如确有此种必要时，须于事先取得本公司的核准。□ 任用第七条 任用手续1.本公司职员的任用，由总经理室核定。2.本公司对有志效劳人员，应就其学识，品德，能力，经历及体格，加以考查(且经权衡或考试及体格检查合格后)，认为适宜时，方予任用为本公司职员。3.对于具备一定资格条件的工友，经由考选认为适宜者，得予晋任为职员，其有关规那么另订。第八条 应具备的文件新进人员应具备的文件如下：1.户籍誊本或抄本。2.学历及经历证件，担任最后职务的离职证明，兵役证明(具备时)，最近 2寸半身照片，以及其他必需的证书(依本公司规定格式填报)。3.调查表及保证书(依本公司规定格式填报)。第九条 保证1.职员须办妥保证手续前方得报到。2.保证人应为具备独立生活能力的成年人，且经本公司认可的。3.保证书的格式及保证规约另订。第十条 生效日期职员于接获本公司通知，完成任用手续，至本公司指定的效劳地点报到之日起，其任用即行生效。第十一条 试用1.新进职员以到职后 40 天内为试用期间。在此期间，如本公司认为不适合其所任职务时，得解除任用。如认为适任时，即于期满时发给正式任用通知。2.本规定不...
