营销必备两个求职简历版本 营销必备两个求职简历版本 通常〔简历〕有两个必备的版本：通用版和特别版。 简历通用版。所谓通用版，就是在明确自己职业定位求职目标的前提下，不针对任何企业只针对相关行业和职种而制作的简历。制作方法： 职业定位 最先要解决的问题就是必需要明确自己想要的是什么，自己适合做什么，自己又能做什么。假如连这个都不知道，就无法确定自己的求职目标，结果很可能是简历往外投了两三百份，却没有什么反应。总不行能让看你简历的 HR 来帮你做个职业生涯规划，让别人来猜想一下你想去做什么吧。假如你实在不了解自己也不了解职场，可以寻求专业的职业顾问机构的关怀，以削减自己的时间本钱、机会本钱和经济本钱，快速找对方向，找准目标。 买家市场调研 就像企业做市场一样，一个企业在推出新产品之前，必需深化地进行市场调研，知道在该市场上它的目标顾客是谁，他们有什么样的需求，又有什么样的购置行为、购置心理和购置习惯等等。你必需要对你的.买家，也即你的目标顾客你心仪的企业进行充分调研，知道在该行业中你要做的职种有哪些通用的要求。比方说：作为市场部经理，通用的岗位职责有对产品的销售管理工作；负责市场开拓和管理工作；负责编制本部门年季月销售和预算的准备工作；等等，而应聘该岗位须具备大专以上文化程度和营销管理学问；具有较强的管理能力和工作协调能力；熟识公司产品和基本生产状况等等。同理，应聘其他岗位也必需先弄清楚该岗位的通用要求。 自身相关资质、经受提炼 买家市场调研后，就应当盘点和剖析自身。整合自身全部优势，扬长避短趋利避害，在自己过往全部的经受中不断提炼，像把自己推入熔炼炉一样，提炼出最精华的地方，最吸引人的亮点和卖点，把自己熠熠生辉地展示在 HR 面前。在简历上看，就初步判定你就是这块料，你的气质、资质和经受适合做这个事情。
