酒店行政总管岗位职责 酒店行政总管岗位职责 1 1.负责酒店行政后勤支援工作; 2.负责酒店仓库管理工作; 3.负责酒店资产安全管理工作; 4.负责酒店相关制度的拟定及落实; 5.负责安保部各项管理工作; 6.负责酒店环境职业健康安全体系工作; 7.负责酒店外部联络，监督建立良好的沟通及供需关系; 酒店行政总管岗位职责 2 1、负责建立、健全中心的各项管理规章制度; 2、负责组织开展各业态的绩效考核、计划考核工作; 3、负责统筹中心各类行政后勤事务，如文具申购、资产管理等; 4、负责统筹部门各业态共性工作，如证照办理及年审、各业态所需运营物资的购置申请等; 5、负责员工活动的策划及组织; 6、负责上级交代的其它事务。 酒店行政总管岗位职责 3 1、依据国家相关法律法规及集团公司管理制度，建立健全公司人事管理制度; 2、依据公司战略及相关政策，做好薪酬调查及岗位价值评估，建立公司薪酬福利体系，满足公司业务进展需求; 3、依据薪酬管理制度及要求，做好工资总额管控、月度工资发放、公积金社保缴纳、单项奖计发、年度清算等工作，服务于公司年度目标实现; 4、根据公司绩效管理制度及要求，组织员工绩效考核工作的实施; 5、领导交代的其它事项及部门人事沟通协调。 酒店行政总管岗位职责 4 1、负责组织起草、修改和完善人力行政资源相关管理制度和工作流程; 2、负责带领人事行政专员共同完成好招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务; 3、负责酒店相关证件办理以及年审等工作; 4、参加会议并做好会议记录，了解各项协议、决定的贯彻情况，并及时反馈信息; 5、负责公司的后勤管理工作，负责员工宿舍、员工食堂及酒店车辆的管理; 6、领导安排的其他工作。 酒店行政总管岗位职责 5 1、负责酒店招聘工作; 2、负责酒店员工薪资福利的核算; 3、负责酒店员工五险一金的缴纳; 4、配合总部实施各项培训、企业文化、员工活动等; 5、与总部人力条线对接，协助门店更好的开展工作; 酒店行政总管岗位职责 6 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 2、组织、安排公司会议，会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续 4、负责员工考勤、值班等基础工作;完成上级领导其他任务 酒店行政总管岗位职责 7 1.负责协助部门负责人起草公司有关行政管理规章制度，并组织落实; 2.负责公司内外文件...
