销售部人员考勤制度一、制定目的：为加强本公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，将销售人员之业务活动以制度化，特制定本规章。1、适用范围：凡本公司销售人员的管理，除另有规定外，均依照本办法所法律规范的体制管理。2、权责单位：销售部负责本法则的制定、修改 、废止和起草工作。二、法则规定：1、出勤管理：（一）销售人员应依照本公司之规定，办理各项出勤考核。但基于工作需要，其出勤按下列规定执行：（1）上班时间：上午 9：00－19：30 ；（2）销售人员不得迟到、早退，外出需向销售主管登记。（3）事假必须写书面请假条，经部门负责人批准后方可请假。（4）没有批准假条视为旷工，连续旷工三天为自动离职。（二）在外的销售人员（1）电话考勤制度销售人员因工作原因不能到公司报到，采纳电话报勤，备案一天的走访路径。（公司进行查检时要求销售人员在 30 分钟内再次报勤，发现错报勤或不及时报勤，公司将给予相应处罚。）销售人员应保证工作时间内电话畅通，发现欠费或关机 2 次没有及时开通的，取消当月话费补助。（2）销售人员表格考勤制度 销售人员按公司制度填写《周、日工作日志》，并于每周日 9 点交于部门负责人处。 销售人员每天的考勤由销售主管管理，每月底交行政部备查。
