彬县农村环境卫生综合整治工作情况汇报市人居办:近年来,根据“村容洁净，环境优美”的要求，我们把农村环境卫生综合整治工作作为全县一项主要工作来抓，积极探究环境卫生管理的长效机制，大力整治环境卫生，农村环境面貌焕然一新。我们的主要做法是: 一、广泛宣传动员，努力营造农村环境卫生整治浓厚氛围。 一是会议动员。多次召开县、镇、村三级干部会议，专题安排农村环境卫生综合整治工作，统一全县广阔干部群众思想认识，激发干部群众参加环境整治的热情，增强工作的责任感和使命感。二是广泛宣传。各镇、街道（管委会)通过广播电视、组装宣传车、印刷宣传标语、制作宣传横幅、印制宣传彩页和发放倡议书等形式,大力宣传此项工作的重要性和必要性，不断提高干部群众环保意识、卫生意识、文明意识,全县上下呈现出全民动手、全社会参加的良好工作局面,努力营造良好的环境氛围。 二、积极探究实践，不断创新农村环境卫生整治的长效机制。 通过长期实践，我县探究出了“四有一落实"（有组织、有制度、有保洁员、有垃圾填埋场和落实保洁员待遇）农村环境卫生管理长效机制，目前运转情况良好，深受群众欢迎.在具体工作中主要抓了以下四个方面:一是建立健全管理机构。各镇、街道（管委会）均成立了环境卫生管理机构，特别是永乐、北极、义门、太峪等 4 镇实现了环境卫生整体外包,将此项工作移交外包公司，具体负责此项工作的组织和实施;各村也成立了环境卫生管理机构，各镇、街道(管委会）、村配备清扫保洁员，分别制定了符合本镇、街道（管委会)、村实际的环境卫生管理办法和镇（村）规民约.二是加强保洁员配备和管理。根据农村常住人口多少,合理配置保洁员数量（原则上要求每 500 人配备一名保洁员）,实行公开招聘方式聘用保洁员。在聘用保洁员中，要求做到“一个严禁，两个注重",即：严禁村两委会干部安排亲戚朋友,注重向有一定劳动能力的贫困群众倾斜；注重储备后备保洁员,保证保洁员队伍的稳定.加强保洁员队伍管理。各镇、街道（管委会）的管理机构负责对保洁员工作情况进行管理、监督、检查，并通过现场检查、向群众了解情况、征求群众意见等形式，对保洁员进行综合考核.三是严格落实保洁员待遇。落实保洁员待遇是保证长效机制运行的关键.我县将保洁员工资全部纳入县级财政预算,确保了农村环境卫生整治工作顺利开展。四是加强环卫设施配备及项目建设.全县共建成垃圾台 909 个,购买小型垃圾车 3000 辆,摆放垃圾筒（箱）5700 个；污水...
