《员工必备的 16 种精神》题库一、填空题1.爱岗敬业，是一种认真负责、一丝不苟的 工作精神 ；是一种员工的 基本职业品质 。2.敬业精神决定或影响着一种人的 思想 、 品质 、 生活 和 发展 ，一种优秀员工最可贵的职业品质就包括敬业。3.敬业就是 尊重并爱好 自己的工作，工作时投入自己的 所有身心 ，甚至把工作当成自己的 私事 ，无论怎样付出都心甘情愿,并且可以善始善终。4.要为顾客提供优质的服务、发明优秀的产品，就必须具有 忠于职守 的敬业精神。5.敬业精神的最大体现就是： 干一行、爱一行 ， 工作一心一意 。6.工作就是我们的 使命 ，完毕这个职位所赋予我们的 义务，是一种人道德行为所能达到的最高形式。7.当 企业利益 与 个人利益 发生冲突时，敬业的员工可以权衡利弊，服从大局，甚至放弃个人的利益。8.敬业是奉献精神的 基础 和 力量源泉 。9.把企业当作自已的 舞台 ，我们的价值则会伴随企业的发展而不停 提高 。10.使命感是决定 行为取向 和 行为能力 的关键原因，是一切行为的出发点。11. 忠诚 是职业道德的基础。12. 责任感 是一种习惯性行为，也是一项很重要的素质，是做一种优秀的人所必需的。13. 勇于任事 ，意味着要为自己所付出的忠诚和努力承担后果，并付出牺牲。14.感恩，是一种 态度 ，一种 情怀 ，是人生的一种 境界。15.感恩是一种良好的 心态 ，是成熟的重要标志之一。16.把工作当做一种 娱乐 ，并不是把工作当做一种 “儿戏”。16. 执行力 就是高质量完毕自己工作或任务的能力。17.对的的战略并不能保证企业的成功，成功的企业一定是在 战略方向 和 执行力 两个方面都到位。18. 自动自发 地做事，同步为自己的所作所为承担责任。19.有效地运用时间是提高 工作效率 的最佳措施。20.情感是增进一项事业成功的重要 催化剂 。将情感置于工作精神中来理解，就是热情、激情。21.成功者和失败者的区别就在于：成功者无论做什么工作，都会 积极积极、用心去做 ，并力争达到最佳的效果，不会有丝毫的放松；失败者在工作时，却常常 轻率敷衍，得过且过 。22.一种企业只有具有了激情飞扬的 团体精神 ，才能信心十足、临危不惧、百折不挠，才可以在市场竞争中夺取一种又一种胜利。23.按照国际公认的定义，衡量职业倦怠的三项指标分别为： 情绪衰竭、 玩世不恭、 成就感低落 。24.善于通过 不停学习 提高自己能力的人，在剧烈的竞争环境...
