—+懒惰是很奇怪的东西,它使你以为那是安逸，是休息,是福气；但实际上它所给你的是无聊,是倦怠,是消沉;它剥夺你对前途的但愿,割断你和他人之间的友谊,使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。—罗兰一、劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究措施一、劳动资源的稀缺性1、人们社会生活的一种最为基本的事实是通过多种消费资料以满足自身的需要。2、构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物资资料，并且还包括无形的非“物质”资料。3、劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性,又具有绝对的属性。４、在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质体现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。5、生产力是有限的，这也正是资源(包括劳动资源）闲置的主线原因之一。6、现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在,其研究对象正是这种客观存在所决定的。二、效用最大化７、在现代市场经济中，市场动作的主体是企业和个人。8、市场主体的经济行为均有着自己的目的,个人追求的目的是效用最大化。９、在现代市场经济中,企业追求的目的是利润的最大化。１ 0、效用最大化行为的观点，一般作为经济分析的基本假设。三、劳动力市场 1 １、在劳动力市场上,居民户是劳动力的供应方，企业是劳动力的需求方。 １２、通过居民户与企业双方的无多次选择,按照一定的工资率(从供应的角度看,是要素服务收入；从需求的角度看，是要素使用成本）将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上。 13、劳动力市场上劳动力供求的运动,同步决定一种经济社会的就业规模和获得的工资量。 14、从生产要素投入的视角观测,劳动力市场供求运动调整着劳动资源的配置。 1 ５、从收入的视角观测，劳动力市场的供求运动决定着工资。 16、就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。 17、劳动经济学的重要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象 ,理解并揭示劳动力供应、劳动力需求,以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。四、劳动经济学的研究措施 1 ８、劳动经济学的研究措施重要有两种,即实证研究措施和规范研究措施。 １ 9、实证研究措施是:认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的措施,其重点是研究现象自身“是什么”的问题。 2 ０、规范研究措施是:以某种价值判断为基础,阐明经济现象及其运行应当是什么的问题。 ２１、规范研究措施由于经济运行过程中存在着种种障碍,使互惠互换...
