新员工沟通会问题准备列表邀请您针对以下问题，提前进行准备
(问题如有重复的情况，可以忽略）本次沟通会,我们将邀请公司领导、往届应届毕业生参加沟通分享，你希望他们就哪些方面的经验和教训进行分享沟通
请列出你最想让他们回答的 2 个问题
1怎么看待员工流失2例如当年入职的时候有没有给自己制定或者是构思一个大概的职业规划,有的话可否介绍一下呢
3如何梳理每天的工作内容4公司更多是熬资历还是看能力
如何在工作之余提高自己的专业能力2
假如在工作犯了错误或出现失误，假如进行补救和总结
从入职什么时候对工作有了清楚的认识,即自己能够完全自己安排自己的工作
分享你做错过的事情
前因后果，以及最终的解决办法
71、当年刚走上工作岗位上的时候做过最有印象的一件错事
2、刚走上工作岗位,心态上除了脚踏实地以外需要注意些什么
81、如何快速融入公司节奏，强度大的工作环境
2、如何建立良好的职场人际关系91
如何做出一个比较好的、适合自己的职业进展规划
如何在短时间内尽快成长起来，有没有什么比较好的方法或经验
10在发现自己的缺点之后,如何更快的找到途径，进行改正
对于刚接手的工作,怎样才能考虑的更加周全
111、工程口的在一个工程一做就是四五年,相比于同届，升职比较慢,对于这个问题，领导怎么看
2、我是个非加班主义者，假如一直不加班，领导会不会以为我工作不努力、不积极
121、如何在职业开始阶段快速进入角色,掌握本职工作必备的关键技能
2、能不能适当介绍下您业余时间的主要分配
有人说,工作开始的几年内，大家的区别不在于工作的八小时,而在于此八小时之外的时间安排
您对此是否同意
13如何和领导有效沟通与发表不同看法141 请问您在刚入职新工作岗位时，为了尽快适应工作，您从哪些方面做出了努力
2 请问您在工作中，任务开展的不顺利时，您是怎样调整心态并是如何应对的
151 请问：
