附件 1:科室工作人员日常工作考核表科室:考核月份：工作人员姓名：项目考 核 内 容单项分值得分扣分标准学习出勤好1、严格执行区行政中心制定的考勤制度,严格遵守作息时间，不迟到早退，不擅离职守。5发现 1 次扣 1 分2、出满勤，不无故缺勤。5事假每天扣 1 分，病假每天扣0。5 分，（公休假,婚、丧、产假不扣分）3、坚持正常理论学习制度，积极仔细参加机关组织的各项活动，出席率高，做好学习笔记。5无故不参加活动,缺 1 次扣 0。5分.4、仔细组织调查讨论，每年完成有质量调研报告 1 份，每季按要求写 1 篇学习(读书）心得.5少一篇扣 1 分。没有完成扣 5分。工作效能好5、爱岗敬业，仔细执行上级决定和命令，对本职工作有高度责任感和事业心，有奉献精神，加班加点无怨言.56、工作积极主动，尽职尽责,富有创新精神，仔细完成领导交办的临时性工作,仔细履职无差错.57、部门科室每年有工作计划,每月有工作安排（上月 22 日前报办公室)，年终有工作总结，绩效考核考评信息系统使用完整，台帐齐全。5无年计划扣 1 分,不按时交月工作安排扣 0。5 分，上报材料不达要求扣 1 分，无年终总结扣 1分，台帐不齐全扣 1 分。8、以科室为单位向上级部门和党政办报送新闻或信息至少 1 篇/月/人.5—5少一篇扣 2 分文明服务好9、加强内控机制建设,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度,无推诿扯皮和违规乱办现象。5没有实行岗位责任制和 AB 岗制各扣 1 分。首问不负责扣 1 分,工作推诿扯皮扣 2 分。10、科室人员接待来机关办事人员或接听电话，礼貌、热情、诚恳、耐心、法律规范，没有举报.5在明查暗访中被通报扣 3 分，接到举报 1 次扣 2 分。11、言行文明,举止端庄；仔细出操,持工作牌上岗;不在办公室打扑克、下棋,上班时间不在电脑上玩游戏、聊天、看影视剧、炒股、炒基金,工作日中午不喝酒。5发现 1 次扣 1 分.12、积极创建文明办公室，下班后门窗能按要求关锁,能关闭电源，无安全事故，节假日值班按时仔细到岗到位，作好记录。5发现 1 次扣 1 分.节约廉政好13、严格执行各项廉政规定,廉洁自律，无违反廉洁从政规定的行为,杜绝“不作为"、“慢作为"和“乱作为"现象的发生。5举报查实,有 1 次扣 1 分14、根据局安排完成下基层调研工作，到基层工作、调研，一切从简，无收受礼金等违纪违规行为.5发现 1 起扣 1 分。15、厉行节约,推动无纸化办公，提倡...
