浅谈如何在新时期做好工会工作

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的伟大构想，中华全国总工会决定,在全国开展创建劳动关系 一、要围绕企业中心工作,开展有益的劳动竞赛,把职工引导到为企业创效上来 一是要围绕中心工作,积极开展各类劳动竞赛活动,不断提高职工的生产技能。劳动竞赛要与日常的生产活动紧密结合起来,竞赛的内容应该是企业的重要生产过程，竞赛的结果是要达到促进职工劳动技能的目的。 三是积极组织职工开展技术创新、发明制造活动。企业的竞争核心是人,竞争的最有利武器是掌握核心的技术、拥有最先进的产品。作为工会组织,我们应该积极组织职工开展各类技术研发活动,组织职工学技术、用技术,要为职工技术发明、技术创新制造最有利的工作环境，让职工不断成为高素养的技术人才，要通过提高职工整体技能,促进企业整体竞争实力的提升. 和谐稳定的劳动关系是企业生存和进展的前提。工会是劳动关系的产物，协调劳动关系是工会的使命。随着社会主义市场经济的逐步建立，企业改革、改制的不断深化，企业建立起了新型的劳动关系，这种新型的劳动关系,反映了目前企业资产与劳动、管理与经营的关系。在这些关系中出现的新问题、新矛盾是过去国有企业中不曾发生过的。要保证企业健康进展，促进企业不断提高经济效益，实现企业和员工的双赢,就必须建立和谐稳定的劳动关系。 二是组织引导职工签订好劳动合同.工会要维护好职工合法权益，形成平衡对等的劳动关系,就必须从劳动合同入手。首先,工会应积极参加制定劳动合同文本；参加劳动合同的管理,建立科学有效的劳动用工评价、考核机制;参加制定单位的人事制度和人事政策,对涉及劳动者培训、晋升等事项，提出工会的意见和建议。其次,工会要帮助和指导职工签订好劳动合同。企业工会是在同级党组织领导下的群众组织，既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作.工会开展任何工作，解决一切问题，都离不开党政领导的大力支持。积极依靠，主动争取党政支持，这是做好工会工作的重要前提.工会干部在日常工作中，不仅要勇于和善于反映职工群众的呼声，维护广阔职工的切身利益，同时还要积极维护党政领导的权威，处理好工会与党政的关系。履行维权职能，既要据理力争，又要防止摩擦，要在平等协商中依法解决问题。坚持及时主动向党政领导汇报的制度，使领导在百忙中也能随时掌握工会工作情况，继而重视、支持工会工作.活动,省、市工会也都提出了构建社会主义和谐企业的号召，那么,工会...