单位后勤服务管理的问题与对策【摘要】企业后勤管理一直都是企业管理中不可缺失的一项工作，企业后勤管理工作的水平与成效，是影响企业能否健康、可持续发展的一个重要因素。做好后勤管理，可以为企业今后的发展打下坚实的基础，然而从企业管理的实际情况来看，企业后勤管理工作仍然有许多需要改进的地方，只有不断地改革发展新的后勤管理思路，才能顺应当前新形势下的企业发展需求，实现企业的快速可持续发展，提高企业的核心竞争力。【关键词】企业；后勤管理；特点；问题；措施目录一、选题背景及意义…………………………………………………………2二、后勤管理的概念和特点………………………………………………… 2（一）概念界定………………………………………………………………3（二）企业后勤管理工作的特点……………………………………………3三、公司后勤管理工作的重要性 ……………………………………………4四、新形势下企业后勤管理的现状分析及存在的问题 ……………………5 (一)新形势下我国企业的后勤管理工作开始逐渐出现了弱化的现象 …6(二) 后勤管理系统人才相对缺乏的问题非常普遍………………………6（三）我国企业后勤管理存在不够规范的问题……………………………7（四）员工业余生活不够丰富………………………………………………7（五）后勤管理人员的技术和思想素质需要提高…………………………8五、新形势下科学开展企业后勤管理工作的对策及建议 …………………8（一）开展企业后勤管理工作需要坚持的原则……………………………9（二）新形势下科学开展企业后勤管理工作的对策及建议………………10六、结论 ………………………………………………………………………10参考文献 ………………………………………………………………………11一、选题的背景和意义随着企业不断发展和壮大，企业后勤管理也是不可或缺重要的一部分。概况来说，企业后勤管理工作，在企业发展过程中发货这主要两方面的作用：首先，企业的后勤管理能够为企业的直接物质化生产提供全过程的服务。具体包括：供应贮存、运输、组织等多个环节和流程；其次，企业的后勤管理工作能够为企业员工的日常工作、生活和学习等提供所需的物质服务。由此可知，企业的后勤管理工作在企业的发展过程中发挥着不可或缺的重要作用。随着社会的发展和我国企业改革的深化，在企业日常运营的过程中相关的分工逐渐细化，而竞争也日趋激烈在这样的形势...
