课 程: 管理会计 任课老师: 周国良 案例作者: 黄湘君( 2024212084) 顾卫兵( 2024212152) 班 级: 2024MBA P1 班 目 录项目背景…………………………………………………… 3解决方案…………………………………………………… 3方案实施…………………………………………………… 4实施效果…………………………………………………… 8平衡计分卡实施案例2024MBAP1 班 黄湘君 2024212084 顾卫兵 2024212152【项目背景】作为全球前三名的减速电机公司的中国全资子公司,A 公司成立于 2024 年年底
得益于中国经济的高速进展,其间虽然经历了 08、09 年的全球经济危机,但 A 公司却一直没有停止其飞速进展的步伐,从 05的营收只有数百万,到如今接近于 6 亿的营业额,A 公司经历了一个完美的 7 年
但是随着公司业务量的快速增长以及市场环境的不断变化,一些深层次的问题渐渐暴露出来
尤其到了2024 年的年末,国家财政的不断收缩,实体经济的停滞不前,公司内部经营问题变得越发明显
首先,公司初期虽借鉴了总部的一些管理模式,但是这些模式在进展到一定阶段后,已经无法适应中国的特定市场环境,严重影响企业的长远进展
在加上国际形势的不稳定,经济危机的阴影犹存,总部对中国进一步投资的计划一拖再拖,使得公司缺乏宏观面的战略支撑
其次,由于业务进展很快,各部门之间欠缺必要的沟通
销售部门之间互相争夺公司内部资源,往往使资源造成不必要的浪费,并且销售部门之间的内耗也越发变得严重
其他生产部门、物流部门以及财务部门也无法有力支持销售部门的工作,缺乏对销售部门的理解,使得销售部门常常冲锋在外,却没有粮草弹药的支持而孤军奋战
各部门只顾各自的本份工作,对公司的整体战略缺乏了解,常常是出了问题再由总经理出面协调,严重影响了工作效率,并给客户留