《管理心理学》习题 2一、单项选择题1。 学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是( ）。 A.单环学习 B。双环学习 C。全员学习 D。高效学习2. 常见人际交往障碍的主要表现是认知障碍、情感障碍和（ )。 A.人格障碍 B.心理障碍 C。性格障碍 D。信息障碍3．一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指（ )。A.自我知觉 B。自我意识 C.自我管理 D.自我感觉4．凯尔曼于 1958 年提出态度的形成包括服从、（ )、和内化三个阶段。A.接受 B.趋同 C。认同 D。同化5．领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是（ ）。A.集权式的领导决策 B。参加式的领导决策C。放权式的领导决策 D.开放式的领导决策6．实际上并不存在，只是为了讨论或统计的需要，划分出来的群体称为（ ）。A.假设群体 B。实际群体 C.实属群体 D.参照群体7．具有直率、热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于（ ）。A。胆汁质 B。抑郁质 C。多血质 D。粘液质8．英国心理学家威廉詹姆斯认为,自我知觉不包括( ）。A。物质自我 B.社会自我 C.精神自我 D.现实自我二、多选题1．正式群体的功能主要有（ ）。A.完成组织任务 B。满足成员需求 C。协调人际关系 D.改变个人观念和行为 E。提高群体凝聚力2．马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为（ ).A。生理需要 B。安全需要 C.社交需要 D.尊重需要 E。自我实现需要3．人类学家霍尔根据人们接触的距离,把人际关系的范围划分为（ ）。A。亲热区 B.熟人区 C。社交区 D。公共区 E。隔离区三、名词解释1．管理心理学2．组织变革3．价值观四、推断题1．授权的方法要依据授权的程度、范围和实际工作的需要来确定,充分授权，因为充分授权能极大发挥下属的积极性、主动性和制造力所以授权时应尽量采纳这种方式。（ ）2．管理心理学的基本内容指在企业或组织中 ,人与人的各种心理现象。 （ ）3．领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟—成熟理论结合起来，制造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度,实行不同的领导方式，才能收到最佳领导效果.（ ）五、简答题1．简述个性差异在管理中的应用。《管理心理学》习题 2 答案 一、单项选择题题号12345678答案CAADCAAC二、多项选择题题号123答案ABCDABCDEABCD三、名词解释1．管理心理学是讨论管理过程中...
