门诊部员工管理制度一．员工日常行为法律规范： 1. 上班时间必须穿工作服，着装洁净，洁净。2. 注重诊所与门诊部的对外形象，提倡文明用语服务.顾客进店服务态度热情，不得以任何理由与顾客发生争吵。3. 接待顾客积极、主动、热情,面带微笑，并用“您好，请问，请稍等，请慢走”等礼貌用语.4. 在工作期间不得玩手机，不得看与工作无关的书籍，不得做与工作无关的其他闲杂事。5. 同事之间互相帮助，不可拉帮结派，护士 护理工作中，给药是临床工作中护士的主要工作内容之一,正确及时的给药措施可以挽救病人的生命，促进病人康复；给药差误无疑会给病人带来一定的影响，甚至危及病人生命安全。安全给药是护理安全最直接最重要的指标之一，重视临床护理给药缺陷的防范和管理至关重要. 1。护士必须严格根据医嘱给药，不得擅自更改. 2.了解患者病情及治疗目的，熟悉各种常用药物的性能、用法、用量及副作用,向患者进行药物知识的介绍。 3。严格执行三查八对制度。加药、给药必须全程消毒。4。做治疗前，护士要洗手、戴帽子、口罩，严格遵守操作规程。 5。给药前要询问患者有无药物过敏史（需要时作过敏试验）并向患者解释以取得合作。用药后如有不良反应要及时报告医师，填写药品不良反应登记本. 6.用药时要检查药物有效期及有无变质.静脉输液时要检查瓶盖有无松动、瓶口 有无裂缝、液体有无沉淀及絮状物等。多种药物联合应用时，要注意配伍禁忌。 7.安全正确用药，合理掌握给药时间、方法，药物要做到现配现用。 8.治疗后所用的各种物品进行初步清理后,由处理中心统一回收处理。9。如发现给药错误，应及时报告、处理，积极实行补救措施。向患者做好解释工作。10.平常应多加巡视病区,对初到患者或年长患者应多加询问,如“感觉怎么样”?“有没有哪里不舒适”“要不要喝水"等。11.接班人员到岗后，上一班人员方可下班。夜班结束关灯、关水、关窗、关仪器,整理好第二天需要用的物品。药房1.全心全意为病人服务，做到热心接待、耐心解释、细心调配、努力改善服务条件，缩短调配时间，方便病人,优质服务.2。调配处方时仔细执行“四查”、“十对”，即查处方内容、药品质量、配 伍禁忌,核对病人姓名、年龄、科别、药品、剂量、用法、用量，无误后方可发药，不合格、不法律规范的处方,尚有疑问的处方应暂停发药，积极与医师联系，问题解决后方可发药。3.仔细做好药品的库存登记，每月清点盘存一次，做到“药与账相符、入与出相符”.4。严格审核...
