温州市人民医院耳鼻咽喉科住院医师法律规范化培训工作总结（2024-2024 年)一、科室概况:我科始建于 1960 年，是温州市耳鼻咽喉科学的发源地和奠基地之一。目前拥有最尖端先进的各种医疗设备包括：进口耳鼻咽喉显像系统、ZESS 手术显微镜、手术电钻、鼻窦电动切割器、各类听力检查仪器、鼻内镜手术器械等。能够开展耳科、鼻科、咽喉头颈外科等专科诊疗。我科是温州市儿童听力障碍诊治中心，负责全市新生儿的听力筛查、确诊及干预工作。人员结构为：主任医师 1 人，副主任医师 3 人，主治医师 2 人，住院医师 4 人。专业讨论方向是:1、鼻内镜鼻腔、鼻窦手术及鼻眼相关手术；2、传导性聋听力重建；3、感音神经性聋诊治；4、OSAHS 诊治；5、嗓音外科。二、在培人员人数：2 人。三、培训管理实施：1、培训目标：进一步掌握耳鼻咽喉科学基本知识与基本技能，并能予以运用，培育独立值班的能力；能够处理耳鼻咽喉科多发病、常见病，掌握耳鼻咽喉急危症病情的推断并作出正确处置,如喉堵塞、气管异物、鼻出血等疾病。培育与他人沟通的能力和协调其他工作人员的领导能力。2、教学活动： （1)我科带教实行“一带一"的导师制模式,即每位轮转医师入科前及时安排一位主治及以上职称医师作为导师,手把手带教，改变了以往以实习和轮转医师为“助手”而无固定带教老师的做法,以保障每位住院医师能得到更多的学习操作机会，诊疗操作均在带教老师指导下进行，做到对书写的每一份病历均要仔细修改，对每项操作主动给他们讲解、示范,在老师指导下完成力所能及的工作，培育严谨、细致的工作作风和高尚的医德医风.（2)轮转医师入科后做好入科宣教，包括耳鼻咽喉科的病房、门诊布局、各项规章制度、门急诊病人的诊治流程、住院患者诊治流程、安全医疗教育及医院其他相关内容（如计算机和操作等）,并分发轮转须知,告知学习、考试计划.讲解耳鼻咽喉科常见器械的使用方法，专科常见药物的使用。并根据轮转医师所属专业，合理安排其学习计划。（3）请轮转医师参加科内业务学习或病例讨论，每月至少一次。（4）每 1—2 月对科内轮转医师进行一次技能培训，包括气管插管、气管切开术、上颌窦穿刺及鼻内镜、电子喉镜检查。3、出科考核:出科考核形式为理论+操作，时间一般定在出科当月的月底。理论考核采纳试卷形式，内容来至不同的题库。操作考核内容为：气管插管、气管切开术、上颌窦穿刺、鼓膜穿刺术及鼻内镜、电子喉镜检查等。通过考核督促学员学习耳鼻咽喉科...
