员工日常事务管理一、员工请假表姓名员工编号性别年龄部门部门编号职务职位请假类别□事假 □病假 □丧假 □婚假 □产假 □探亲假 □年休假其他（请说明） 请假时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时（总共请假 天 小时)证明文件主管部门意见销假手续我于 年 月 日到岗上班，特此销假 请假人: 日期: 年 月 日填表说明：1．请病假超过一天需附医师证明。2．请假员工按请假原因在适当栏内画“√"即可。3．请假期间及准假权限按人力资源相关规定办理。4．假期核定后，经本部门登记后转送人力资源部备查。部门经理： 人力资源总监: 填表日期： 年 月 日二、 员工加班申请表姓名职位所属部门申请日期加班时段□工作日加班 □周末假日加班 □法定节日加班预定加班时间 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分加班事由实际加班时间年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分直接主管审批□同意□不同意，予以说明部门经理审批 签字： 日期:人力资源部审批备注1．请在加班前填写《加班表》,审批结束后交到人力资源部备案，实际加班时间以考勤记录时间为准2．加班人员填写完毕后，由所在部门经理审核并报送人力资源部留存三、出差申请单单位名称： 部门名称： 填表日期： 年 月 日姓 名随同人员交通工具出差时间自 年 月 日起至 年 月 日止,共 日出差路线出差要办事项简述出差期间联系方式暂支差旅费出差时间工作代理事项安排部门意见主管领导意见申请人： 审核人: 填表说明：此表用于对外地出差事项的申报，由出差者本人填写，员工由部门审批、部门经理由主管领导审批.四、奖惩申报表申请日期: 年 月 日受奖惩员工姓名部 门职 务□奖 □惩原因□奖 □惩结果以上事实描述属实，申请人签字: 年 月 日部门主管核定签字： 年 月 日责任总监核定签字： 年 月 日人力资源部核定签字: 年 月 日本人同意接受处罚结果，受处分人签字:年 月 日处分执行情况该处分已经于 年 月 日执行完毕经办人签字: 年 月 日五、 优秀员工推举表被推举人姓名性别年龄推举岗位现所在职位推举人被推举人主要工作业绩所受奖励工作技能推举理由部门意见签 字: 日 期: 人力资源部意见签 字：日 期： 总经理意见签 字:日 期：六、员工调动申请表员工调动申请表（部门用） 申请日期： 年 月 日申请人员调动部门所需调动人数申请人员调动原因起讫日期自 年 月 日起至 年 月 日止（共计 ...
