行政管理部职责范围12VIP专享

目 录一、行政管理部职责 …………………………………………………2二、行政管理制度 ……………………………………………………4(一)印鉴管理制度……………………………………………………4（二）文书管理制度……………………………………………………6（三）档案管理制度……………………………………………………9（四）会议管理制度……………………………………………………11（五）法务管理制度……………………………………………………14（六）计算机管理制度…………………………………………………16（七）保密管理制度……………………………………………………17（八）办公用品管理制度………………………………………………21（九)接待管理制度……………………………………………………22(十)车辆管理制度……………………………………………………23三、人力资源部职责 …………………………………………………26四、人力资源管理制度 ………………………………………………27（一)人事管理制度……………………………………………………27（二）考勤管理规定……………………………………………………29（三）请休假管理规定…………………………………………………30（四）考核管理规定……………………………………………………33（五）劳动纪律管理规定………………………………………………35五、计划财务部职责 …………………………………………………38行政管理部职责一、负责公司行政管理和日常事务处理。协助总裁做好各部门之间的综合协调。 二、负责建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作制度化、法律规范化、科学化管理.三、负责对公司职能部门对领导决策、决定事项的催办、查办,负责对公司重要会议和文件的执行落实情况的检查。四、负责公司文电(公文、信件、函电）及包裹、邮件、报刊的收发处理. 五、负责公司文书档案管理，做好资料的收集积累和整理并及时归档.六、负责组织起草公司对外文件、工作计划、总结、报告、决策等重要文件，负责对各部门以公司名义起草的文件等重要文字材料核稿工作。七、负责公司行政印鉴的保管使用和介绍信的管理。八、负责公司各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录、纪要。九、负责公司计算机管理与维修、网络服务，提高自动化办公水平。十、负责公司对外宣传、联络、公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来。十一、负责对外接待工作。十二、负责保密工作.十...