住院医师法律规范化培训基地考勤制度1、目的：为法律规范住院医师培训考勤管理，严肃培训纪律，有效提升住院医师法律规范化培训工作效率，结合本基地实际情况，制订本制度。2、适用范围:本制度适用于本基地所有法律规范化培训住院医师。3、职责: 3.1 基地办公室负责考勤制度的制订与修改工作； 3.2 教学主任负责考勤制度的执行与监督工作;3.3 教学秘书负责考勤数据的统计，确保考勤数据的准确性;4、内容： 4.1 工作时间规定 4。1。1 工作时间为周一至周五。周六，周日休息，休息日及工作时间原则上按规定执行，如有变动、特别情况以通知为准. 4.1.2 实行每周 5 天小时工作制,每日正常工作时间为 8 小时;4.1。3 统一作息时间为：4。2考勤管理细则4.2.1 考勤管理由办公室负责签到考勤制度，教学主任负责督促、检查、汇总、公布。4。2.2 考勤须知每日须签到 2 次，以上下班规定时间为准,即上午上班前签到 1 次、下班后签到 1 次。下午上班前不用签到，需按时上班，自觉遵守考勤纪律。 （1)正常出勤，忘记签到的，应在忘记签到之日起 3 个工作日内由部门主管证明其 确实上班，方可计算出勤时间。超出规定时间的，不予计算出勤,按迟到或旷工处理； (2）无考勤记录，又不能证明是否出勤的，按旷工处理。 （3）因公特别工作原因未签到，需在第二个工作日向办公室报告情况； （4）上下班须亲自签到,不得代替他人打卡.如有违反，二人按旷工处理4.2。3 旷工、离岗相关规定如下：作息时间周一至周五上午：08：30 ～ 11:30 为工作时间用餐及午休：11:30 ～ 13：00下午：13:00 ～ 16：30 为工作时间4.2。3。1 旷工：指员工有下列情况之一的视为旷工 （1)未履行请假审批手续或休假期满擅自不来上班者均以旷工处理; （2）员工连续旷工 3 天及 3 天以上者,按自动离职处理, (3)离岗：指上班期间未经允许无故离开工作岗位的行为，离岗时间超过半天以上者均按旷工处理。 以上情况出现，并由办公室核实后，上报规培单位处理。应本基地法律规范化培训项目均按 0 分处置。4.3 员工请假管理:4.3。1 请假类型分为：事假、病假、婚假、丧假、产假、年假以及法定节假日等；4.3.2 所有类型请假需在申请履行请假手续经教学主任和办公室审批后方可离开;所有请假情况最终由办公室备案，依此编制考勤表否则视为无效;4.3.3 请假审批事项：请假（假期）管理制度假期类别休假天数请假手续及批准权限适用范围事假根据实际情况1...
