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北京紫竹医药公司薪酬管理办法V10(详细D到每个岗位年

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紫竹药业★机密北京紫竹医药经营有限公司薪酬管理办法(第一版)北大纵横管理咨询公司目 录第一章 总则..................................................1第二章 薪酬体系..............................................3第三章 薪酬单元..............................................4第四章 年薪制................................................6第五章 岗位绩效工资制........................................7第六章 销售提成工资制........................................9第七章 销售绩效工资制.......................................11第八章 协议工资制...........................................12第九章 薪酬入级.............................................13第十章 其他.................................................16附件 01:岗位评价得分排序表..................................17附件 02:职系职级划分表......................................19附件 03:年薪制适用岗位清单..................................21附件 04:岗位绩效工资制适用岗位清单..........................21附件 05:销售提成工资制适用岗位清单..........................24附件 06:销售绩效工资制适用岗位清单..........................24附件 07:各职级固定比例/浮动比例对比表.......................25附件 08:地区收入调整系数对比表..............................25附件 09:专业管理职系的职级、薪级与薪酬对应表................26附件 10:营销职系的职级、薪级与薪酬对应表....................29附件 11:商务职类的职级、薪级与薪酬对应表....................30附件 12:临床销售职类的职级、薪级与薪酬对应表................31附件 13:OTC 销售职类的职级、薪级与薪酬对应表.................33附件 14:市场职类的职级、薪级与薪酬对应表....................35北京紫竹医药经营有限公司薪酬管理办法第一章 总则第一条 目的和依据为了制定适合企业市场化运作的分配体系,激发员工活力,共同分享紫竹医药经营有限公司(以下简称“经营公司”)进展所带来的收益,把员工个人业绩和公司整体业绩有效结合起来,促进员工价值观念的统一,建立吸引、激励和保留人才的机制,推动紫竹药业、紫竹医药公司总体进展战略的实现,依据国家有关法律、法规,特制定《紫竹医药经营有限公...

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