当前文档修改密码：8362839第一章如何做到“没有任何借口”
序 不找借口之后如何去做 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”
除此以外，不能多说一个字
“没有任何借口”是美国西点军校建校 200 年来奉行的最重要的行为准则，凯普，一名毕业于西点军校的美国前海军陆战队指挥官，曾将西点军校的这一传统写成一本着名的书：《没有任何借口》
在这一本书中，凯普通过不断强调西点的这一句口号，强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任何去寻找借口
”其核心是敬业、责任、服从和诚实
没有任何借口——提升执行力没有任何借口——提升执行力从西点毕业之后，凯普本人以这一准则为最高工作准则将之附诸行动，并将这一准则作为他后来所从事的培训业的核心培训容
凯普认为，200 年以来，“没有任何借口”已经成为西点军校的精神之源
而在进入20 世纪之后，这一口号被西点人不断发扬光大、不断给予新的涵
我们知道，像美国许多著名大公司的领导人和创办者，都系出西点
而在 20 世纪变化如此强烈的社会进展过程中，西点仍然像从前一样，为美国军队和社会提供最优秀的人才，无论是在当今美国的海军、空军、陆军，还是在像杜邦、通用、可口可乐这样的跨国公司，都有西点人的身影，甚至是最高的领导者
资料显示，建校以来，西点军校为美国培育了三位总统、五位五星上将3700 名将军以与无数精英人才
在商界，自二战以来，在世界 500 强里，西点军校培育出来的董事长有 1000 多名、副董事长 2000 多名，总经理 5000 多名
为什么西点军校历经几百年而不衰
“没有任何借口”为什么能成为西点人强大的精神动力
凯普在完成他的第一本作品《没有任何借口》之后，并没有放弃对这一西点精神的
