浅论国家复兴之乡村振兴战略摘要：中国特色社会主义进入新时代，2017 年 12 月 31 日党的十九次代表大会首次提出乡村振兴战略，全面建成小康社会进入决胜阶段，至今为止，我国经济、政治、文化、社会生态，尤其是经济、政治已经取得长足进步，但城乡发展不平衡，人民日益增长的对美好生活的需要同发展不平衡、不充分之间的矛盾转变成为当前主要矛盾，主要矛盾的转变以农村发展为着眼点实施乡村振兴战略，推进“三农”工作关系面广，牵扯着广大群众的切身利益，关系着经济发展和社会稳定，对未来社会经济发展也有着重要意义。关键词：乡村振兴战略；美丽乡村；对策一、我国乡村振兴战略实施存在的问题分析（一）基础设施建设滞后近年来，随着“美丽乡村•整洁村镇”、有线电视户户通，村村通工程等，但部分偏远行政村仅有入村主干道，没有到户硬化道路；有的道路年久失修，坑坑洼洼；有的农田距离机井、供电设施较远，浇地不方便。部分行政村的学校、村室、卫生室、村民活动场所条件简陋，仅能提供基本服务，无法提供高质量的服务。同时与城镇相比，农村教育资源贫乏，只有小学，而且教师较少，教学水平较低；医疗资源匮乏，仅有条件简陋的卫生室，仅能治疗感冒、发烧等“小病”，部分乡医甚至没有行医资格。（二）人才引进培养难基层单位大多缺少专业技术人才，特别是中高级专业技术人员，致使部分涉及专业技术的工作开展困难，达不到上级要求。同时，单位超编，人员素质较低等情况普遍存在，急需人才因没编制进不来，有编制的人员达到要求的少。农民技术培训少，受训率还不到 10%。农业、农村需要的专业技术人才职业教育起步晚、发展慢， 境内职业教育资源匮乏，学校少、教师少、资金少，难以发展壮大。多年来，人才呈净流出态势，难以吸引高素质人才落户。如，在 Q 乡、L 乡等乡镇政府、中学、中心校等， 或多或少都有工作人员借调至县级单位，虽然无法办理调动手续，但仍然不愿回来。高校毕业生，特别是本科生非常稀少，除了招考进的乡镇公务员，基本没有本科生愿意毕业后来农村就职。（三）基层干部队伍整体素质能力不足部分基层干部弄虚作假，侵占贪污，虚报瞒报。个别村干部将村集体资产承包给他人，所得欠款据为己有。还有个别村干部优亲厚友，把低保、五保、贫困户、小额贷款等名额分配给自己亲近人。比如，H 乡大济村皮某，私收违建罚款和村民礼品、礼金， 收受、索要危改户钱财，侵占危改资金、社会抚养费等，为村民办理低...
