高校后勤管理体制与运行机制探究 【摘要】自改革开放以来，我国的经济得到了快速进展，国家对教育越来越重视，高效规模的建设也在不断扩大。本文主要分析了我国高校后勤管理体制与运行机制的现状，发现仍然存在这样那样的管理问题。例如后期管理队伍建设速度慢、改革目标不明确等。再加上高校师生对后勤管理的要求越来越高，后勤管理理念必须得到改进，服务质量也要得到创新。 【关键词】节约型高校；高校后勤；管理体制；运行机制 为了更好的适应素养教育的进展要求，我国高校教育也已经进入了高速进展阶段。现如今，高校俨然成为了另一个小型社会，因此，这个小型社会必定缺少不了完善的管理体制和运行机制，所以高校的后勤管理体制也要适应当今社会的进展需要以及素养教育体制的改革。尤其是在现阶段，我国资源浪费现象严重，节约资源是国家和人们需要面对的一大问题，同样高校的后勤管理以及运行机制也应朝着节约型方向进行创新。然而节约型的高校后勤管理体制和运行机制的建立是非常艰巨的一项工作，目前我国高校在这方面的范例少之又少。这就需要我国高校必须根据自身情况和特点，并分析现有高校后勤管理和运行机制中存在的不足，从而优化整个高校后勤服务体系，最终实现社会资源的优化配置。 一、我国节约型高校后勤管理进展现状及意义 （一）我国高校后勤管理进展现状。自改革开放以来，我国高校不断开展后勤管理节约化的创新，在此方面已经取得了有效成果，并促进了高等学校素养教育的改革和进展。虽然现代我国高校的后勤管理体制和运行机制已经得到了巨大成绩，但仍不能忽视在办校规模逐渐壮大的情况下，高校后勤管理的漏洞依旧阻碍着高校教育事业的进展。其中，因传统高校管理理念而产生的“学校办社会”的旧格局并为消除。另外，高校后勤管理体制长期受到我国计划经济的影响，无论在服务质量还是管理水平上，高校的整个后勤体制和社会服务实体并不在同一进展阶段上。具体现状体现在以下几个方面：1.高校的后勤管理体制与运行制度不够完善；2.高校后勤管理的队伍建设速度较慢；3.后勤的改革目标不确定，不果断；4.高校后勤系统管理人员素养不高，缺乏市场理念等问题。以上因素都使高校的后勤管理体制和运行机制与经济市场进展规律不相协调，必须进一步进行创新。（二）建设节约型后勤管理体制与运行机制的意义。1.具有一定的示范意义。建设节约型的后勤管理体制和运行机制对我国各大高校都有着积极的示范作用。同时，若能充分利用...
