地面积水体巡检制度探放水工作是煤矿安全工作重要内容之一， 所以必须建立健全安 全奖罚制度
安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励 机制的重要手段
一、安全奖罚制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明， 利用经济、体现重奖重罚
二、安全奖罚的对象为单位和员工，奖励按执行相关规定情况考 核，不搞平均
处罚依据探放水相关标准和制度等
三、员工有以下成绩之一的，按贡献大小，给予表彰奖励
1、模范遵守国家有关政策法令、仔细贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出卓越成绩的
2、发现事故征兆，立即实行有效措施或及时上报，以及制止 违规违章指挥、违规违章作业，从而避开了重大事故的发生或显著减轻事故危害 程度的奖励 5000 元
3、对于全年每班坚持“预测预报、有采必探、先探后掘、先 探后采”原则的员工奖励 2000 元
4、在防治水技术工作中有发明制造，有重大革新或推广新技 术有卓越成绩的奖励 2000 元
有下述情形之一的，将给予有关领导和当事人处罚
四、没有坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”原 则的单位处罚 1000 元罚款，相关领导给予撤职，个人开除的处分
五、防止水措施执行不到位，探水眼未能根据相关设计施工的， 单位罚款 1000 元，个人罚款 500 元，留矿查看，如有下次给予开除
六、探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相 关责任人罚款 200 元
七、没有组织工人学习探放水措施单位相关负责人罚款 500 元
八、探放水措施与现场情况不符合的，相关责任人罚款 500 元
九、对违规违章作业、违规违章指挥的人员，隐瞒事故真相的人员，对安 全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员予以开除处分
十、撰写探放水措施不及时的，相关负责人罚款 200 元
十一、现场情况有变的未能及时汇报的人员，罚
