人力资源管理-0057VIP专享

人力资源管理-0057配伍题（共 1 题，共 10 分）I. A.人本管理B. 工作分析C. 薪酬D. 就业指导E. 社会保障制度F. 是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。G. 是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价。H. 是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。I•是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资（含奖励工资）和福利两种形式表现出来。（1）.下面选项中正确的配对是（）AAFBAGCAHDAIEAJ 参考答案：C（2）.下面选项中正确的配对是（）ABFBBGCBHDBIEBJ 参考答案：B（3）.下面选项中正确的配对是（）ACFBCGCCHDCIECJ 参考答案：E（4）.下面选项中正确的配对是（）ADFBDGCDHDDIEDJ参考答案：A（5）.下面选项中正确的配对是（）AEFBEGCEHDEIEEJ 参考答案：D判断对错题（共 15 题，共 15 分）1. 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。（）TVFX 参考答案：T2. 为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。（）TVFX 参考答案：T3. 在贯彻按劳取酬原则时，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态、流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。（）TVFX参考答案：F4. 劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动,并从组织获得报酬形成的一种社会关系。（）TVFX参考答案：T5. 人力资源管理信息系统的维护只负责软件维护这一方面的工作。（）TVFX参考答案：F6. 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。（）TVFX参考答案：F7. 培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以便更好地完成现在所承担的工作。（）TVFX参考答案：T8. 甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。（）TVFX参考答案：F9. HRMIS 是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。（）TVFX参考答案：T10. 要搞好员工保障管理体系建设，就必须保障人权，满足社会成员基本生活需求。（）TVFX参考答案：T11. 在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的...