编号:缴金类型:劳动合同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关劳动管理的法律法规及政策，遵循平等自愿，协商一致的原则，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。第一条 甲方和员工的劳动合同的期限分以下三种，甲乙双方选择以下第 种形式作为本合同期限。1、固定期限 年，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限，合同期从 年 月 日起。3、以完成一定的工作为期限，从 年 月 日起至 （工作）完成止。 试用期为 个月，包括在合同期内，自 年 月 日至 年 月 日止。第二条 甲方聘用乙方在 （地点）从事 部门 岗位工作，发生第三条规定的调整情形时以甲方的安排为准。第三条 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现、健康等状况，安排和调整乙方的工作；乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。第四条 乙方月工资标准已经双方认可，甲方按本公司工资支付规定按月支付乙方工资，工资以人民币支付，甲方的工资计付方式有以下两种，乙方适用第 种，甲方可按公司工资支付规定调整乙方工资：1、固定工资制，乙方的月工资为每月 元。2、计件工资制，乙方的工资由完成工作的数量乘以计件单价得来，乙方每月的基本工资为 ，须完成的工作量为 ，平均每天须完成 ，多劳多得。 乙方试用期工资每月 元。 绩效工资根据员工的考核结果进行发放。第五条 乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第 种工时制度。1、标准工时制，即乙方每日工作 8 小时，每周工作不超过 40 小时。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。加班须按流程办理报批手续，加班工资按照国家法律和公司制度实行。第六条 乙方享有国家规定的法定休假日、婚假、丧假、计划生育假等假期。第七条 甲方为乙方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作，甲方根据各工种的工作条件及工作环境，发放劳动防护用品。第八条 甲乙双方按照国家和本市的相关规定缴纳各项社会保险费用，乙方在合同期内享有国家和甲方规定的各种补贴、福利待遇等。第九条 乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操...
