人物：王厂长、张科长内容：“”张科长拿着文件夹来到办公室： 王厂长，上级的改革会这么快就完了“王厂长： 没有、没有，下午讨论，我叫书记顶着，就溜了，主要还是担心厂里这次调资”落实不下去呀！快说说，会上各科室的意见怎样？“”张科长： 嗨！难哪。“王厂长： 有什么难的？厂里那些科室主要，那些岗位重要，不是明摆着的？诶！我叫你”用龙作比方，你给讲了没有？“张科长： 讲了！我说，我们王厂长常常在报告中把企业比着是一条龙，并作了充分的论述，因此，大家应该明白，哪个科室在龙的哪个位置，龙的哪个位置重要、起的作用大，”哪个科室调资比例就高。“”王厂长： 好！这个话引导得好。“张科长： 我话刚说完。生产科长就站起来说：对、对、对！王厂长说，我们长是生产型企业。生产型企业嘛，那当然是以生产为主喏。因此，我们生产科是厂里的主要科室，是”这条龙的主体，调资比例应居全厂之首。“”王厂长： 对！我是这样讲的，他们生产科也确实不错。“张科长： 供销科长也赶紧站起来说：王厂长还说，供、产、销是一条龙。因此，我们供”销科应是龙头、龙尾，假如没有龙头龙尾，我看你生产科这个龙身又如何动弹！“王厂长： 说得好！我们国有企业过去就是没有抓好市场销售这个重要环节。其他科室意”见怎样？“”张科长： 调度科说他们是龙的中枢。“”王厂长： 对！没有他们龙就是一堆死肉。“”张科长： 财务科说他们是龙的心脏。“”王厂长： 对！没有钱，企业就没法生成。“”张科长： 计划科说他们是龙的大脑。“”王厂长： 没有大脑，就成了无头苍蝇，到处乱撞。“”张科长： 行政办公室说他们龙的耳朵。“”王厂长： 好得这邦小子，要不，我要吃不少亏。“张科长： 还有质检科是龙的眼睛，安全科是龙的鳞片，保卫科是龙的犄角，运输科是......”“王厂长： 好啦、好啦！我看行政科室都找到了自己的位置，虽有些牵强，但还有点道”理。其他科室有什么意见？“”张科长： 有，精彩的还在后头啦！“”王厂长： 好！你快说。“张科长： 后勤科长早就胀红了脸，站起来说，好啦好啦，你们都是龙的心肝、龙的部”件，我们后勤科要是不煮饭，我看你这条龙还能蹦几天？“”王厂长： 对呀！还有喂龙的，这还没考虑到。“”张科长： 还有啦！组织科是牵龙的，工会、团委是赶龙的，宣传科是吆喝龙的。“”王厂长： 这怎么说呢？“”张科长： 党是企业的领导哇！他不领着你、牵着你，你龙往哪儿走哇？“”...
