信贷员的前途和待遇是怎么样的普通银行信贷员的年薪：初入银行门是没这么高的，一般 6 万左右，对于新人来说，这是不错的数字了。银行大致分三类，国有银行、股份制银行、外资银行，这三类的收入排行是：外资银行股份制银行国有银行。做得好的话，国有银行的信贷员年薪可以拿到 12-15 万。这一行的法则是以能力说话，收入也跟着个人业绩波动，存贷业务越活跃，收入越高。信贷员的业绩评价银行信贷员业绩通过统计指标来反映，而统计指标的设置又必须服从于信贷的特别规律性。我认为，设置评价信贷员业绩的统计指标体系，应当遵循以下 6 项原则：一是客观性原则。设置的评价指标能够真实地反映出信贷员工作效率、工作质量和工作效益的现实特征。二是完备性原则。从整体性出发，多角度、全方位地反映信贷员的业绩水准。评价指标体系在空间上要成为一个系统，包括信贷员业绩的各个主要方面;在时间上作为一个有机整体，不仅要从各个不同角度反映出信贷员业绩的现状，更要反映出该系统动态变化的信贷员业绩态势。三是分类性原则。信贷员岗位划分为贷前调查、贷时审查和贷后管理3 个层次，其岗位职责和任务在性质上存在很大差异性。从层次性和差异性出发，对 3 个层次岗位信贷员分别设置业绩评价指标体系。四是定量为主原则。应具有清楚的层次结构，定性分析与定量分析相结合并以定量分析为主，由定性到定量，由局部到整体，结合并以定量分析为主，由定性到定量，由局部到整体，由复杂到简明，在科学分析和定量计算的基础上，最终形成对信贷员业绩的直观结论。信贷员的工资内容公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务;指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务;协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定;调查借款人的合法性等因素，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度;回复贷款申请，签订借款、保证或办理公证手续;发放贷款，追踪、检查借款人执行合同及经营情况;发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款;发送催收通知单，催收逾期贷款本息;建立和完善贷款质量保全制度，分类、登记、考核、催收不良贷款，及时核销呆账贷款;协助办理商业汇票的承兑、贴现和再贴现工作。
