专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位非编制用工标准协议2024例文一本合同目录一览1.非编制用工定义及范围1.1定义1.2范围2.协议主体2.1事业单位2.2非编制用工人员3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1报酬标准5.2支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同期限8.1期限规定8.2续签条件9.终止与解除合同9.1终止合同的情形9.2解除合同的情形10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.其他条款11.1保密条款11.2知识产权归属12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.双方约定的其他事项14.合同的签署与备案14.1签署程序14.2备案程序第一部分：合同如下：第一条非编制用工定义及范围1.1定义非编制用工是指事业单位在编制外按照实际工作需要，与未进入事业单位编制的人员签订劳动合同，实行合同化管理的一种用工形式。1.2范围非编制用工适用于事业单位临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。具体岗位范围由事业单位根据实际情况确定。第二条协议主体2.1事业单位本协议签订单位为具有独立法人资格的事业单位，具体名称在合同中明确。2.2非编制用工人员非编制用工人员为与事业单位签订劳动合同的未进入编制的人员，具体姓名、身份证号码等个人信息在合同中明确。第三条工作内容与要求3.1工作内容非编制用工人员应按照事业单位的工作需要，履行合同约定的岗位职责，完成工作任务。3.2工作要求第四条工作时间与休息休假4.1工作时间非编制用工人员的工作时间按照事业单位的作息时间执行，如有特殊情况需要调整的，应提前告知非编制用工人员。4.2休息休假非编制用工人员享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按照事业单位的规章制度执行。第五条劳动报酬5.1报酬标准非编制用工人员的劳动报酬根据工作性质、工作量、工作难度等因素，在合同中明确。5.2支付方式非编制用工人员的劳动报酬按照合同约定和事业单位的财务规定支付。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险非编制用工人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费按照国家和地方政策规定缴纳。6.2福利待遇非编制用工人员享受国家法定的福利待遇，如加班费、年终奖、带薪休假等。具体待遇按照事业单位的规章制度执行。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护事业单位应保障非编制用工人员的劳动安全，提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境。7.2劳动条件非编制用工人员的工作条件应符合国家法律法规和事业单位的规章制度，确保非编制用工人员的合法权益。第八条合同期限8.1期限规定本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。8.2续签条件合同到期后，如双方同意续签，应提前____天协商达成一致，并签订新的劳动合同。第九条终止与解除合同9.1终止合同的情形合同终止的情形包括但不限于：合同期满；双方协商一致解除；非编制用工人员因病因伤无法继续工作，经医疗机构证明，并经双方协商一致解除；非编制用工人员死亡或者被宣告失踪；法律法规规定的其他情形。9.2解除合同的情形合同解除的情形包括但不限于：非编制用工人员严重违反国家法律法规、事业单位的规章制度或者工作纪律，事业单位提出解除合同；非编制用工人员严重失职、营私舞弊，给事业单位造成重大损害，事业单位提出解除合同；非编制用工人员未经允许，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作，事业单位提出解除合同；非编制用工人员因个人原因连续旷工超过规定时间，或者累计旷工超过规定时间，事业单位提出解除合同；法律法规规定的其他情形。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1保密条款非编制用工人员应对...
