加强应急值守工作有效应对突发事件应急值守工作既是应急管理工作的基础，更是应急状态下处置突发事件的关键。应实行措施，切实抓好应急值守工作，以有效应对突发事件，确保社会安全稳定。抓住“三个第一”，把握应对突发事件主动权抓第一时间传送。坚持在“速度”上下功夫，进一步优化传达程序，减少不必要的环节，第一时间将突发事件信息准确、无误传送给，为决策提供依据。健全“五项制度”，落实应急值守工作责任坚持领导带班制度。建立健全应急值守制度，明确各级各部门领导带班。并要求在带班期间仔细履行职责，必须保持 24 小时通讯畅通，负责督促检查值班人员到岗情况，加强值班信息报送，妥善处理突发事件等工作。推行首办责任制度。明确值班人员为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈等环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。突出“三个注重”，提高应急值守工作能力注重带班领导选拔。建立“一帮一带”、跟班学习等人才储备机制，根据“成熟一个任用一个，调整一个补充一个”的原则确定带班领导，保证领导队伍结构合理、梯次明显。注重人员培训。坚持理论学习和业务学习相结合，实践理论和开展工作相结合，不断强化大局意识、责任意识和效率意识。并结合学习实践科学进展观和创先争优活动，以科学的理念指导值班工作，营造人人争当能手的浓厚氛围，推动以学习促值班工作、以值班工作保证全局工作有序开展。实现“三大转变”，提升应急值守服务水平实现由被动服务向主动服务转变。在被动中力求主动，扎实工作，提前思考，增强应对突发事件的预见性，实现主动服务、超前服务。实现由常规服务向精品服务转变。充分认识细节重要性，在应急值守工作中，力求做细做精，保证不出现失误。由浅层服务向深层服务转变。坚持吃透上情、掌握下情，不当“传声筒”，不满足于一般意义上的上传下达，为领导捕捉有用的信息，提供有效的决策依据。落实“三个到位”，应急值守保障有力人员配备到位。选派一批政治素养好、责任心强、熟悉业务、综合分析能力强，能够协调处理问题的人员充实到应急值守岗位。值班补助到位。昼夜应急值守十分辛苦，休息时间比较少，领导应多关怀值班人员的工作和生活，值班补助应根据国家有关规定按时足额发放。
