科远基本规章制度人力资源部 目 录一 . 考勤管理制度二 . 出差管理制度三 . 财务管理制度五 . 奖惩管理制度四 . 通讯管理制度六 . 车辆管理制度 七 . 网络系统及办公制度八 . 工会管理制度九 . 执行力管理制度十 . 商业秘密保护制度一 . 考勤管理制度1. 作息时间节假日加班： 9 ： 00-17 ： 00晚加班： 18 ： 00-20 ： 00午休和午餐时间： 12 ： 00-13 ： 00晚餐时间： 17 ： 30-18 ： 00周一到周五： 8 ： 30-17 ： 30说明：晚加班原则上不超过 3 小时，节假日加班原则上不超过 7 小时2. 班车时间、班车路线状态发车时间发车路线上班8 ： 00 去8 ： 25 回C 区 - 百家湖地铁站 -A 区A 区 -C 区区间车13:30C 区 -A 区区间车14:30A 区 -C 区下班17 ： 30 去17 ： 55 回C 区 -A 区A 区 - 百家湖地铁站 -C 区晚班车（周二、四）19 ： 40 去20 ： 10 回C 区 -A 区A 区 -C 区3. 考勤打卡要求早上上班早上上班下午上班下午下班晚上下班下午下班考勤卡正常出勤 晚上加班节假日加班4. 请假流程部门审批分管领导审批集团领导审批3 天3 天以上 10 天以内10 天以上说明：请假时请假小时必须是 0.1 的倍数。 5. 申请加班的流程部门申报分管领导公司领导人力资源部1234 6. 假期婚假工伤假产假护理假丧假年假事假病假假期国家法定节日： 元旦 1 天； 春节 3 天； 清明节 1 天； 劳动节 1 天； 端午节 1 天； 国庆节 3 天； 中秋节 1 天。加班工资结算，按国家相关规定执行，加班工资于当月结算。感恩公司6.1 婚假 时间：正常8 日，晚婚者（男 25 周岁、女 23 周岁）可享受 15 日。 要求：①请假时间包括周末，需一次性休完（未休完不予补休） ; ② 办理请假手续时需要向人力资源部出示结婚证; ③ 婚假需在办理结婚证一年内休完。 薪资说明：婚假在 8 天（含）以内的，发放全额工资，超过 8 天以上的发放 基本工资 。6.2 产假 时间：正常生育者假期为98 天，符合晚育年龄的女方可享受产假 128 天。 产假期间费用：产假期间的相关费用由社保中心支付，员工产假期间的个人 社保费用由公司垫付，于员工回公司上班后当月工资中扣除。 其他说明：若员工请假超出法定的常规假期，按照事假办理手续，但公司有 权不予批准。时间：正常婚育的男性职工可请护理假7 天，晚育的男性...
