如何打造企业高效执行力熊 伟博格（中国）管理咨询公司执行是企业最大的挑战微软未来十年最大的挑战就是执行力。 —— 比尔 · 盖茨 中国不缺少雄韬伟略的企业家，缺的是不折不扣的执行型人才 企业不缺少伟大的战略规划，缺的是对战略的执行战略 执行 结果 利润年初年末执行个人组织只有执行才能将企业战略与运营计划变成利润打造执行力三大误区 误区 1 ：把执行归结为规章制度问题； 误区 2 ：把执行归结为薪酬问题； 误区 3 ：把执行归结为员工素质问题。 …………究竟执行力应该关注什么？管理强化制度约束文化引导高效执行力打造的 CRM 系统文化（ CULTURE ）构建执行力文化，用文化的柔性和感染力牵引员工的执行性行为制度（ RULES): 制度的刚性克服人性的弱点（惰性、拖延、缺乏责任感）管理（ MANIGEMENT): 对人的行为进行过程管理，并进行激励，消除执行死角 文化执行力管理强化制度约束文化引导没有文化力绝对没有卓越领导更是没有高效执行文化是一种伟大的力量华为公司的群狼文化与高效执行力胜者举杯相庆，败则拼死相救！ 文化管理深深地影响着企业执行力 文化管理是不可阻挡的潮流 文化管理是企业运作的灵魂—— 是对企业员的思想和态度的柔性牵引式管理—— 是对企业执行力风格的管理—— 是一种根本思考方式的管理—— 是一种不需要制度也可以做好的管理西点执行力来自哪里？ 美国西点军校成立于 1802 年， 200 多年以来，她培养出2 位美国总统， 4 位五星上将， 3700 多名将军。 34 届总统艾森豪威尔五星上将麦克阿五星上将阿诺德五星上将艾森豪威尔五星上将布莱德利18 届总统格兰特 据统计，第二次世界大战之后，在全球 500 强中，从美国西点军校毕业出来的董事长有 1000 多位，副董事长有 2000 多位，总经理或者董事这一级的人才则高达 5000 多位。 西点军校五大法则军规 1 无条件执行军规 2 工作无借口军规 3 细节决定成败军规 4 以上司为榜样军规 5 荣誉原则军规 6 受人欢迎军规 7 善于合作军规 8 团队精神 军规 9 只有第一军规 10 敢于冒险军规 11 火一般的精神军规 12 不断提升自己军规 13 勇敢者的游戏军规 14 全力以赴军规 15 尽职尽责军规 16 没有不可能军规 17 永不放弃军规 18 敬业为魂军规 19 为自己奋斗军规 20 理念至上军规 21 自动自发军规 22 立即行动在员工的行为准则中加入高效执行要素大量...
