开拓创新意识不强原因开拓创新意识不强原因 一、结合自己的实际工作～存在以下问题 1、欠缺对学习认识的高度
由于平常较多的工作加以延误～产生了“学不学不是很重要～做到工作才重要”的以干代学的思想～没有把学习摆到重要的位臵～缺乏持之以恒的学习精神
2、欠缺学习知识的广度和深度
平常的学习中～只注重看些时世新闻之类书籍～对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识～对有一定深度的业务知识涉猎较少
学习的知识缺乏理论上的深度和广度～对思想和灵魂的触动不够～学习停留在表面上
3、 做为一名基层领导～对于自己分管的工作～没有开创进取的精神～总是用老眼光分析问题～没有开拓创新意识～安于现状～不思变革～只注重局部利益而忽视全局利益
4、 创新意识不够强
看待具体工作习惯使用书本～不善于与实际工作相结合～有教条主义、本本主义倾向～做事缩手缩脚～敢试敢闯、求新求变的意识不够强
5、工作方法不够活
自己认准的事理～就抓住不放～ 甚至自以为是～不善于吸取他人意见～个人随机应变的能力比较差～在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活～方法不够多
6、作风上缺乏批判与自我批判的勇气～在工作中听不进不同的批判和意见～自认为自己什么都对～对什么都懂～其实都是一知半解～没有竭力维护好群众的正当利益
自我要求不够严～严以待人～宽以待己
二、今后的整改的措施 结合自己的工作岗位～明确个人奋斗目标～针对个人存在的问题和不足～实行相应的整改措施～努力进一步提高觉悟～增强党性～解放思想～争创实绩
强化政治理论学习
以“三个代表”重要思想为学习主线～通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变～使之更能适应当前工作的需要
在身体力行上不断有新进步～在推动工作上不断有新进展
政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效
定期与同事学习讨论敞开思想～联系工
