政工工作在国企中不可或缺摘要：面对国企改革过程中政工工作的特点，结合在政工工作岗位多年工作实践，感觉到政工工作在一个规模国企中不可或缺，起着重要的作用：对内影响企业的凝聚力，对外影响企业的进展
因而作为一名合格的政工师，就应该加强自身修养与工作能力的培育，并通过其日常工作为企业的进展服务
关键词：国企；政工师；素养；修养在一个规模企业中有许多职位，不仅有董事长、总经理、部长、课长及各类岗位员工等等，还有不可或缺的办公室主任岗位
在一般国企中，办公室主任一般就是政工师工作岗位
本文在对国内规模国企组织机构与职位调查了解的基础，结合自身多年国企政工工作实践，探讨政工师工作岗位的相关问题
1、政工师工作岗位在企业中的重要性在现代企业中，政工师的作用很容易被人忽视，甚至还存在许多偏见
事实上，作为一名政工师，一般均具有一定的修养，对企业的进展有一定的作用与影响，政工师工作岗位是在一个规模企业中不可或缺的职位，起着重要的作用
当前我国社会的价值观呈现出整体价值观与个体价值观融合、理想价值观与世俗价值观共存、精神价值观与物质价值观并存的现实
作为社会整合方式之一的思想政治工作，必须要确认和尊重国企中不同员工的多元利益与价值诉求，其运行的路线不应只是自上而下的单向灌输，而应该是回应性与对话性的循环
只有在确认和尊重不同员工的多元化利益需求时，思想政治工作才能在整体主义和以人为本之间找到理论与实践的平衡点，才能真正焕发思想政治工作在市场经济社会的生命力
办公室主任岗位，即政工师工作岗位，在一个国企中作为中心环节在多方面起着桥梁与纽带的作用，包括：企业决策层与普通员工之间，也就是常说的官与民之间的上传与下达；各部门之间的协调与勾通；企业文化的建设；员工的思想政治工作；与外联络；接待来访等等
假如政工师能在这些工作中都事事以人为本主动，处处到位细致，那么这个企业各方面一定运作正常，充满活力
