新形势下加强国有企业行政管理工作对策【摘要】随着时代的不断进展，人们所接受和认识的东西越来越多，传统的国有企业行政管理已经不再适应新时代的进展。因此，新形势下加强国有企业行政管理工作是十分有意义的。市情、社情发生的深刻变化，呈现出新的特点，对行政管理工作也提出了新的要求。目前，我国国企行政管理工作虽说取得一定的成就，但是在进展过程中依旧存在着一些不可调和的问题。在推动的过程中依旧缓慢，还不能跟上我国当前市场经济进展的速度。企业行政管理工作作为我国政府行政管理的一部分，在企業行政管理中起着重要的作用，成为企业进展的重要制约因素。为了提高行政管理效率，促进企业经济效益的进展，务必加强和改进当前的行政管理。【关键词】新形势；国有企业；行政管理；问题及策略引言企业行政管理是指企业的行政机构为了推动企业正常的运营和进展，根据一定的法律制度和原则制定的一个管理企业各个部分的行政部门，行政部门规划了整个企业的进展过程及管理企业的所有员工。可见，国有企业行政管理在企业中是至关重要的。企业行政管理工作主要是企业的行政部门在管理，负责企业行政事务和办公事务。同时，也是协调各个部门之间相互协作的重要纽带，使得企业能正常的运行。可以说只要企业行政部门可以保持较快的行政效率，企业内部就能长期可持续进展，进而提高企业的经济效益。虽说，在新形势下，尤其是面临着我国经济社会的转型期，社会上出现浮躁气息，影响了企业行政部门的执行力。但我们坚信，为了企业的进展，行政部门一定会克服自身的弊端，提高行政部门的执行力，促进企业又好又快的进展。1 新形势我国国企企业行政管理中存在的问题近年来，与时俱进，大力推行了行政管理体制改革，我国国有企业行政管理工作取得明显的成就。但是身处社会转型期，行政管理体制改革的推动并没有达到预期的效果。在改革过程中一些新的问题逐渐暴露出来，影响了国有企业行政管理的改革。1.1 企业行政管理理念没有跟上时代进展色的脚步行政管理的改革不是一蹴而就的，这是一个漫长而复杂的过程。在行政管理中总是追求较高的效率，这是无法促进行政管理改革的。然后，一些国有企业行政部门为了追求行政效率，企业需要改革什么就立马改革什么，没有对整个企业的行政做一个比较科学的调查。慢慢的，在行政管理工作中旧的问题还没有解决，新的问题就又开始了，造成了行政体制改革上的经验行政现象。没有科学的指导，没有明确的了解行政改...
