职场成长法则 法宝一：总结工作改流程 改进工作流程的能力是职业化素养的最直接的体现，也是职场快速进步最有效的方法之一。关于一项工作，分几个工作模块它们的先后顺序是什么工作流程是什么第一步做什么，第二步做什么，注意事项是什么要学会将好的工作经验总结固化下来。 有一位青年在美国某石油公司工作，他的工作是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。当石油罐在输送带上移动至旋转台上时，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一周，作业就算结束。他每天必须反复好几百次地凝视着这种单调机械、枯燥乏味的作业。然而，此人却在这份了无生趣的工作中找到了乐趣和突破。他发现罐子旋转一次，焊接剂滴落39 滴，焊接工作便结束了。他想，在这一连串的工作中，有没有什么可以改善的地方呢一天，他突然想到：假如能将焊接剂减少一两滴，是不是能节约成本经过一番讨论，他终于研制出 38 滴型焊接机。这次发明非常完美，公司对他的评价很高。不久，便生产出这种机器，并运用到实际工作中。虽然节约的只是一滴焊接剂，但却给公司带来了每年 5 亿美元的新利润。这位青年，就是后来掌管全美制油业 95%实权的石油大王洛克菲勒! 任何一项工作都可以在工作流程上进行改善，以取得更佳效果。有意识地对工作流程改进是成为一个真正的职业人的起点，从这一天起你不再是一个被动工作的机器而成为一个主动工作的职业人。 正确的观念、良好的心态，加上快速进步的有效方法，信任职场新人们一定可以尽快走出职场寒冰期，找到自己合适的位置和喜爱做的事，更快地成为自己想成为的那个。 法宝二：准备工作学经验--老马识途经验多 有位刚刚毕业的大学生进入一家企业后，担任市场部经理助理。 因此有机会和经理一起参加一个项目的洽谈，事后经理让他起草一份。这位助理很为难，因为他在起草方面知道的并不多。于是只好找来几本与起草合同有关的书，仔细讨论了一个晚上，第二天他根据自己记录和理解，非常仔细地撰写一份合同交给经理，结果遭到经理的严厉批判。经理说他起草的合同漏洞百出，甚至连行业里基本的条款都没有加进去，问他为什么不用公司已经非常完善的合同模板，这时他才知道这类合同基本条款每次都是一样的，他只要把公司已有的合同模板找出来，根据这次洽谈的记录把和以前不一样的地方修改一下就可以了。 企业里通常都有一些已经固化了的工作经验和方法，它们是在前人成功或者失败的基础之上，吸取经验、总结教训建立起来的，初入职场的人一...
