诚信档案如何赢得喝彩

诚信档案如何赢得喝彩不过,对于劳动者而言,他们更关怀的是,诚信档案对他们求职或猎取劳动保障权益究竟有多大的作用。与劳动者权益息息相关比如天津、合肥、马鞍山等地,将企业的劳动保障状况细分为 10 项内容:劳动保障年检状况;劳动合同签订率;参加社会保险及缴费率;支付工资、福利,是否建立工资增长机制;休息、休假制度;职业技术教育,持证上岗;投诉举报;劳动保障管理制度健全;企业法人、管理人员能够熟练掌握劳动保障法律、法规及相关知识,常常组织员工学习劳动保障法律、法规;工会组织健全并签订集体合同等等。在对这些内容进行日常监察的基础上,逐一打分,把企业划分为 abc 三个诚信等级。广东省中山市的做法更为细致一些,他们主要针对用工 50 人以上的企业,进行信用量化评分。评分内容包括企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时