门店销售部劳动合同范本书甲方(用人单位)名称单位劳动保障代码法定代表人(负责人)甲方注册登记地址 邮编乙方(劳动者)姓名 个人劳动保障代码居民身份证号码户口所在地 户口性质现居住地址 邮编特别提示1、本合同适用于全日制劳动者。劳务派遣劳动者使用《劳动派遣劳动合同书》，非全日制劳动者使用《非全日制劳动合同书》，建筑业生产操作类岗位劳动者，特别是农民工使用《建筑业劳动合同书》。2、法定代表人和负责人，是指甲方注册登记证上登记的人员。户口性质是指非农业户口或者农业户口。3、三种不同的劳动合同期限，双方只能选择其中一种。5、实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。6、由于生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班。7、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，应当根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》要求，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。8、当用人单位有不与劳动者签订劳动合同、未将劳动合同文本交付劳动者持有一份、扣押劳动者居民身份证等证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物、未向劳动者及时足额支付劳动酬劳等行为的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察机构投诉。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。第一条合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：A、无固定期限自年月日起。B、有固定期限自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任务为期限，自/年/月/日起至该项工作任务完成止。实行试用期制度的，其中试用期为/个月，从/年/月/日起至/年/月/日止。(注:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期)第二条工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。第三条工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，根据合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(三)乙方根据公司制定的每月或全年销售计划完成销售目标，根据甲...
