煤矿安全教育“四字工作法”探析安全生产是煤矿永恒的主题，也是制约煤矿企业的进展的突出问题。开展有效的安全教育，对于提高广阔员工安全意识，牢固树立安全第一的思想，提高自主保安能力，实现安全生产，具备非常重要的意义。结合实际情况，我认为，提高安全教育的针对性、实效性和创新性，必须着力在安全教育的实、活、情、常“四字工作法”上做文章、下功夫。工作法之一：筑牢根基，着力求“实”。实，是安全教育的基础性工作和硬功夫。抓实安全教育，就是解决安全教育“喊在嘴上、写在纸上、就是不落实在行动上”的问题，也就是把安全意识真正落实到员工的大脑和行动中去。假如在安全教育过程当中偷工减料，对安全教育抓得不实，抓得不牢固，教育的效果就无法显现出来，安全就无法保证。回顾反思每一次伤亡事故，最直接的原因就是员工的正规操作、自主保安意识不强，这两个方面问题假如长时期解决不好，煤矿事故就避开不了。正规操作、自主保安说到底就是教育问题，因此，强抓员工安全教育，提升员工素养，是企业安全生产管理的基础之基础，根本之根本。作为企业的管理干部要做到两手抓，一手抓教育，提升员工队伍素养；一手抓措施的落实，这两手缺一不可。一手抓教育，必须要坚持教育的超前性、针对性、有用性和系统性，切实掌握教育的主动权；一手抓措施的落实，关键是着力构建安全教育的长效机制，对安全教育的职责落实到位，把安全教育和各项工作有机结合实际情况，探究适合自身实际的教育内容、方式和载体，根据不同情况，对症下药，确定不同的教育内容，做到“一把钥匙开一把锁”。要因地制宜，可实行多媒体安全课堂、安全文艺节目下区队演出、安全知识有奖竞赛、观看安全警示片、剖析案例、员工话违章等员工喜闻乐见的形式，做到内容丰富、寓意深刻，把安全教育渗透到员工日常性工作中去，把知识性和趣味性结合起来，使员工在娱教于乐中受到潜移默化的教育。工作法之三：晓之以理，着力于“情”。要带着感情抓安全，要突出亲情、友情，要动之以情、晓之以理，使员工从心灵深处产生共鸣，以达到事半功倍的效果。个人是一个好的工作团队不可缺的一分子，作为管理干部要充分认识到这一点，并要高度重视人的感情成分在整个安全管理工作中的地位和作用。要合理利用员工对亲人、家庭强烈的亲情和责任感，让每个员工感受到自主保安和互保联保，不仅是个人的事，而是对亲人、家庭和朋友负责的一种义不容辞的责任，从而使遵守安全规程、按章操...
