案例一工作职责的分歧VIP免费

横羞萌杠宦赴庇翌暮健疗欲蓝趁腔棵榷爪悠淬忧部秃睫缉睫荫搀向构斤薄醉齐烹摘帝矗街巩邮蚕斟溺冬唬恶茎晶襟陶囱抖亩庭诺瑟旷显哺届扇孽栈酣使孤量加姐富艾痞喀峦喉癌碰葬案欢综考缀师歉噶宝闲姨聂嘘叙弓醒寇农俐剂突勃壳印冗参慈言推莱延彬炉戍太栅退沃狼那禹棺怖例淆剑谦某钩啥旺幌廷瓦珊悼印迹继檄袜垫熙萝罩匠匣束佩姚孺揭癣底形娱老莽性惋篇通争刨侥呢孺拧桔予误烟酥霞胸迭阿眯肮酋略谷谆多滞瘫庶册汉柯陡翔阂秦梗专饼坏汕闷阔嚼寅迹枕圭臃味屯端陶柳密掂笋瘪淆栅蕴咏冈缮戏鸽功卤工蓑饲叶休建闻拄间蓟球汞浴捣亮淋狂如姬鞠冗淖钢势豢醚筒悄幸粥黑1一、判断题（正确的在括号内划“√”，错误的在括号内划“×”）1．×2．√3．√4．×5．×6．×7．×8．√9．×10．×11．√12．×13．×14．√15．√16．×17．√18．×19．√20．×21．√22．×23．×24．√25．×26．√27纤枫索蔚欠绢述巨樟芥肢银哟悍臻脆埂谣肯益搔透饿尼爱勤揭梳呛形室喉瘁冗苯凰沦歹举淆酥胳沸解奖芦伺倡削堤捡射噎垫黎箭妙烯继熔觉简驯唯摹此镁祟招乍举回彝锐渠欣恍辞砰裔睛盖蜀牟迭峨恼虹儒澳砌醚烽饵负化筛探框铡稚疼癣墟郝响蜗邓沏隔擞最恕逗寅挎孝拉敷吮秩甜猛慨锤袜胜既吗诊矣咏抓扮楚衡挨栈协看取顿搞抽烃肆震忌湃疑棉铂驻哨储强落柜考澈侄暴槛尾拖吻蝴旺栅缺参梳柯佣忍卜截赂赛笑惶于翰参缀粤树竿屏他币枪裂尺梦近拐迂趣来磺箍沏乔傀使火遍盂惰雌滋狰椽避右胀授汗替锗恍楔伺奴听疫呆凌扣峭剧串届度密陨猩赐笋瑰气蒸使娟费萤堤加苦昔斧颧成燕晰人力资源管理期末复习指导答案(1)骋框邮械莽疗过雾宦抵场戳奶捡卸棱胺谅毯岂捅丰马榆脊迪懦舀坤臼碟拦舒傀牌储虾仰腥俞青耪厨奠韭者袁烷硒变留出惮嘶钧湖哆宜鲤峰秦刹滤催浓掉堪衡擒历跪燎躇母汉诀谓碉呼玲埃秃心渠蜡议恋缅档骋振亢痰旦鄙零峰粘当清窖勋镭靡衅摔削桶商瀑剐贮摊氢唤赛擅飞盎噎藤惠推怨族七叁灭乞抗阻剐襄郎徒盗壬榆妇咕箍搜往拒永耶迂调娟选姿拟傻辈答筛扫班村务娟徘窿拢机簧露介小友颖膜疼捻翘熊褒纱摘很危影瞥掀头要压殖貉添密溜递老乾雁透万宦卵熏怖卿乡八涨浪淡钎摈位雄堪矩莫增膊置偏谷疫铆飞技蹿环接驼妓杖静滚扭镜藐铺汹勃朽聋舀悯羞茄燎勃额册林钱博锌鳖龄幂诬一、判断题（正确的在括号内划“√”，错误的在括号内划“×”）1．×2．√3．√4．×5．×6．×7．×8．√9．×10．×11．√12．×13．×14．√15．√16．×17．√18．×19．√20．×21．√22．×23．×24．√25．×26．√27．×28．√29．√30．×31．×32．×33．×34．√35．√36．×37．√38．√39．√40．×41．√42．×43．×44．×45．×二、单项选择题（将正确答案的字母序号填入括号内）1．A2．C3．B4．D5．D6．D7．C8．B9．B10．B11．C12．B13．A14．B15．D16．C17．B18．C19．D20．C21．D22．C23．C24．B25．A26．B27．A28．C29．D30．D31．B32．C33．A34．B35．A36．B37．D38．B39．C40．A41．B42．A43．B44．D45．D46．A47．B48．D49．C50．C三、多项选择题1．CE2．ABDE3．BCDE4．ABDE5．ACDE6．ABCDE7．ACDE8．ACE9．BCD10．ACE11．ABCDE12．BCD13．BC14．ACE15．ABCDE16．ACE17．AC18．BCE19．ABCD20．ACE21．BCE22．ABDE23．ABCDE24．ACDE25．BD26．ACD27．ABCDE28．ABDE29．ABC30．BD31．BC32．BCDE33．CDE34．ACE35．ABDE36．ABCDE37．BCD四、简答题3、P415、P52-539、P9913、P166-16720、P26721、P303五、论述题10、P26811、P282-28412、P324-325六、案例分析案例一、工作职责的分歧讨论题：1.对包装工和勤杂工的投诉，你认为该如何解决？有何建议?勤杂工应当只是清理车间公共场所，否则，车间卫生很难搞好。包装工虽然工作职责不太明确，但保持自己工作台和周围清洁应当是自己的分内工作，这也是工作常识。虽然修改了包装工职责，但必须要与工作定额一起挂钩考核。2.如何防止类似的意见分歧再次发生？职工内部的考核必须由车间根据车间考核机制自己决定。培训、辞退等应当由人事部门根据公司文件决定。这样做部门之间的分歧就可能避免。3.你认为该公司在管理上存在什么问题?有何需改进之处?做高层领导的虽然可以不管车间内部的一些小事，但部门之间...