人事八月份工作总结,人事八月份个人工作总结人事八月份工作总结,人事八月份个人工作总结范文 八月份应该有很多人事调动，想必人事工作任务也比较重了。月底了还是先对这个月的工作进行一个总结吧。下面是由工作总结网整理的人事八月份工作总结，欢迎阅读。 人事科将 8 月份开展的重点工作、存在的不足、下一步工作计划给大家作简要汇报，请大家批判和指正： 一、开展的重点工作 1、办理 XX 同志的退休手续。 2、清理吃空饷人员并进行上报。 3、新签订了 2 个职工合同及对职工合同到期的进行了合同的续签，并建立了新进职工档案。 4、核对了上月全院职工各项保险的参保情况及参保数据。 5、清理在编职工未签订聘用合同的及需要续签聘用合同的人员。 6、统计了全院公需科目培训完成情况。 7、报送了本月社情民意信息。 8、报送了本月群众工作信息。 9、完成了本月职工工资变动、绩效的审批。 10、对各科室的考勤表情况进行整理。 11、对合同即将到期的临聘职工进行清理和登记。 12、完成我院职工法制理论考试的报名。 13、核对了我院护士继教学分录入情况。 二、存在的不足 1、对已建立的规章制度落实不够。 2、工作思路不够开阔，对人事工作中遇到的各项问题、新情况还需加强进一步的学习。 3、为临床科室服务的能力还需要提高。 三、九月份工作打算 1、仔细完成人事科的各项日常工作，包括劳动工资、人员调配、离退休人员管理、社会保险、档案管理、职称申报等等。 2、完成领导交办的其他临时性任务。 一、人事管理 1.进行员工入职统计。截止 8 月 31 日止，共入职 9 人，其中：总经理办公室 1 人，财务部 1 人，营销部 1 人，房务部 1 人，餐饮部1 人，工程部 1 人，保安部 1 人，人事培训部 2 人。 2.根据上级的指示及项目工程的进度做了 20xx 年 12 月至 2024年 3 月的工作进度报告。 3.为了招聘工作的顺利进行，人事培训部做了专题的人员招聘计划及费用预算，根据工作计划部分工作已在实施中。 4.为了更合理及有效地利用人力资源，人事培训部设计乐了人员到位预算表，并得到领导的同意发至各部门做好前期开业的人力资源计划。截止 8 月 31 日止，各部门报来的计划共 327 人，相比 4月的开业的项目人员需求，人员数额尚大，考虑需进行适当的调整。 二、人员筹备与招聘 1.根据上级指示，编写了前期招聘求职资料共 725 份，根据专业分类分发至各部门作为人力资源储备，...
